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第三五〇章 大家比着坑下（第3页）

于是赵顼第二天便下了一道授命。赏了王巨一个最低一等的平和大夫之职。然后兼差编校集贤书籍之职，主差还是陕西营田使。

这就是宋朝官制的复杂性。

第一是差官，临时工官职，但真正做事的却是差官官职任务。寄禄官，就是拿工资的官职。散官，又叫阶官，朝会时站班前后，就看阶官大小了。作用不大，荣誉之职。勋官，共十二转，荣誉头衔，这个官职作用最小，什么补助也没有。爵官，就是爵位，有了爵官才有封邑与实邑，等于有了额外补贴。贴职官，又称为馆阁官。就是馆阁编外官，大学士学士之类。一旦拥有，身价立贵。并且某一个官员能缀好几个，包括差官在内，往往会看到后面有兼差兼判……

所以宋朝的官制往往最让后人头痛的。

再说这个官员的任命，多是两府任命，东府任命文臣，西府任命武将。

不过皇帝也有任命权，但皇帝未必就一定会任命重臣，偶尔也会任命一些有能力资历不足官职较小的官员，而且只要是皇帝亲自任命的，这个官职相对于两府任命，就会贵一点。

再到否决权，两府任命的官员，皇帝同样会有否决权。然而皇帝任命的官员，两府也会有否决权。甚至两制官就可以实行封驳权。

但这种情况出现得很少，一旦大规模出现，都是朝堂最混乱的时候，比如濮仪之争，再比如赵顼倒韩。

因此赵顼想授命王巨，还得必须让两制官员写草诏书，再递到银台司，银台司将授命发向中书，中书同意后，授命成立。

它用心是好的，层层掣肘架空，那怕皇帝在内，也要掣肘，那么就不会产生绝对集中的权利，没有绝对集中权利，就不会产生极度。可这种架空却导致了权利模糊不清，想做事情困难无比。因此从韩琦起，就开始对这种制度进行破坏，然后王安石，司马光，章惇，蔡京等人一个个来。

实际王安石改革官制后，这个制度就开始正式破坏了。

然后到朱元璋，朱元璋回想起宋朝官制种种，不妥，回想唐朝官制也不妥，甚至宋朝后来略恢复了部分唐朝官制，便出现了蔡京秦桧，于是发明了大学士制度，结果呢？

这个坑，与王巨无关。

就象他所说的兼并，后来西方国家也痛恶之，于是有了让人悲催的不敢想像的遗产继承税务，以及所谓的民主，但实际再认真想，弊病还是很多。或者学金三胖子，然而什么人也不要看，看看金三的衣着，他的胖，再看看他的百姓，那么这种制度是否真正的公正平均？

因此最好的办法，就是根据不同的情况进行校正，使制度缺陷减少，尽量地完美。

比如集权，就要加强一些监督手段，防止。分权，就要出台一些措施，保持政策的延续性，而不是朝令夕改。

一个七品的平和大夫，以王巨的功绩，并不算什么。

韩维立即写好了授令，于是又到了银台司，然后司马光便迅速得知了。

他立即在讲课时抽空说道：“陛下，臣听闻陛下授王巨平和大夫兼差编校集贤书籍之职？”

“难道有些不对吗？”赵顼不耐烦地问。不过是两个小官，难道这个你也不同意？

“陛下，以臣想陛下授此职，是因那些提议发自王巨，于是陛下意欲能时常咨询？若那样，为何不让王巨进入三司。”

“三司？”赵顼真狐疑了，你司马光有这个好心。

“坊场河渡改革，虽然对朝廷有利，然而事务繁重，特别是起始草划之时，王巨首创，故臣以为让王巨暂时进入三司协助，此事略有眉目，王巨仍回陕西，兴修郑白渠。这样岂不是对朝廷更有利？”

现在赵顼很难认清司马光真面目的，只能说王巨连续性坑了司马光好几回，赵顼渐渐疑心加重罢了。因此他迟疑地问了一句：“那么王巨当授何职？”

“坊场河渡，二八分制涉及到三司盐铁、度支与户部，掌管那一司都不合时宜。但三司副使同样也不合时宜。以臣之见，不若临时差授三司判官一职何如？”

“这不妥吧。”

“是有点不妥，但不妨在授令时再加临时兼差四字，大家便无异议了。”

“这倒是一个主意。”

当真是主意？一样，大家相互坑，王巨坑过来，司马光坑过去。（未完待续请搜索飄天文學，小说更好更新更快!

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