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第568章 天才日（第2页）

在黄楚身旁站着的是三个男人，两个老人一个中年人，这三个人保罗·布林顿也都认识，前几天叶秋专门向他介绍，其中两个老人是球队的挂名顾问，而中年人则是球队新聘请的青训丨营主管，扬·奥尔德·里克林克，前阿贾克斯青训丨主管。

能够让叶秋的妻子亲自作陪的也不是普通人，都是叶秋夫妇俩在微末时期的好朋友，好导师，分别是前阿贾克斯著名的助理教练，博比·哈姆斯，他现在是托特纳姆热刺技术顾问，而另外一个则是皮姆·范杜德，是研发中心的顾问。

保罗·布林顿从来不曾听说过这三个人，但罗恩·古尔利曾经跟他说过，里克林克是阿贾克斯眼光最毒辣的青训丨教练，被称作鹰眼，他几乎从来不会对年轻球员看走眼，而且在组织和维持青训丨方面很有一手;博比·哈姆斯则是青训丨方面的专家，他的手中出现了包括克鲁伊夫、范巴斯滕、里杰卡尔德、德波尔、克鲁伊维特、范德法特等阿贾克斯球星。

至于皮姆·范杜德，听说在运动医疗方面经验很丰富，跟彼得·勃兰特曾经有过合作。

博比·哈姆斯和皮姆·范杜德都已经退休了，但这一次被叶秋强行挖来托特纳姆热刺，算是给足了叶秋这位好朋友面子，但他们不会长期呆在伦敦，而只是在球队有需要的时候过来走一趟，仅此而已，因为相对来说，他们不喜欢伦敦的生活。

至于里克林克，他将成为球队的青训丨主管，自然是要长期在伦敦呆着。

大地图上很清楚的罗列着西奥博尔德青训丨区域的分布，包括每一片场地，包括每一栋建筑，都非常一目了然的出现在上面，标识得清清楚楚，也让人感受到了西奥博尔德的完善和先进，尤其是那些青训丨场地，每一片场地都布置了监控和录像，这样做是为了方便研究中心收集数据和资料，再结合球员身上带着的各种传感器，对每一名球员进行深入的分析。

而当黄楚带着一行人走进青年队，经过训练大楼，来到训练场，发现每一片训练场都很于净，这不由得让博比·哈姆斯和皮姆·范杜德等人都发出了惊叹。

要知道，过去几天伦敦下了一场雪，而且天气也比较糟糕，但从场地上看，完全找不到雨雪的痕迹，可见每一片场地上都有出色的地热和排水系统，而且要知道，托特纳姆热刺的青年梯队沿用了阿贾克斯的体系，也就是六个年龄段，每一个年龄段总共两个小组，包括从七岁到十八岁，而每一个小组都有一片专用草皮。

要把这十二片草皮全部都安装地热、排水等系统的话，费用也是一笔令人惊讶的数字。

很多人都惊讶于托特纳姆热刺的这一座西奥博尔德训练基地的造价，甚至有不少人觉得，过份夸大了，但那是因为他们不懂得内情，表面上看，西奥博尔德训练基地没有什么不同的，就好象这种青年队的训练场，跟其他球队的训练场有差别吗？

如果是在平时，你还真是看不出有丝毫的差别，因为地热和排水，甚至是隐藏在训练场各个角落的摄像头和传感器，你都根本看不到，但下了雪，下过雨，你就能够很清楚的体会到他们的不同了。

只有内行人才能够清楚的知道，叶秋重金打造西奥博尔德，不是花冤枉钱，而是直接一步到位，打造出了全世界最完善最先进的训练基地，这样的钱能够得到这样的效果，超值

别的不说，就冲着切尔西，冲着曼城，同样投入这些钱，你有本事造出一座新的西奥博尔德训练基地？别做梦了，哪怕你再花上双倍的钱都做不到

“真真是大手笔”博比·哈姆斯也是满心惊叹。

很明显，不仅仅是在夸西奥博尔德的青训丨条件，同时也在夸叶秋的投入以及野心，至少在这一方面，阿贾克斯是拍马都赶不上的，因为他们缺乏这样的雄心壮志，也缺乏这样的基础。

不是有一句话说了吗？心有多大胆，地有多大产

“他做事还是老样子，有点过份追求完美，现在还在不停的折腾，不久前还专门搞了一套什么分析系统，也投入不少钱”黄楚倒是有点在抱怨自己的丈夫。

倒不是心疼钱，而是别人夸你丈夫的时候，你总得谦逊一些，委婉的说点缺点什么的。

至少，黄楚不是那种会跟着别人一起夸自己丈夫的那种女人。

“我知道，那一套系统现在火得很，阿贾克斯之前也打算找他要一套，不过造价会比较贵”博比·哈姆斯倒是了解黄楚的小心思，他们俩谈恋爱的事情，他们这两个老头还帮忙撮合过，所以哪不知道黄楚心里头的那些心思。

“回头，让他送一套”皮姆·范杜德哈哈笑着说。

保罗·布林顿在一旁跟着，他发现自己都说不上话，因为不管说什么都不合适，毕竟这一群人都是叶秋最亲近的家人和朋友。

“我听说，他打算在西奥博尔德打造一个青训丨游乐中心？”博比·哈姆斯问道。

这一下保罗·布林顿终于有机会搭话了，“是的，哈姆斯先生，会被安排在中央湖公园旁边，将对七岁以下孩子开放，但需要有家长的陪同，不会收取任何费用，只是为了培养孩子对足球对托特纳姆热刺的兴趣。”

“这个主意好，立足于长远，而且可以潜移默化的让孩子接受托特纳姆热刺的青训丨文化。”皮姆·范杜德倒是直接说穿了叶秋的想法。

打造一支球队，尤其是一支有文化有底蕴的球队，并不仅仅只是说，你投入多少钱，买进多少巨星，得到多少冠军就可以达到的，错了，你有了这些，但未必就代表你有文化有底蕴，因为你缺乏一种核心文化，一种可以感染人的核心文化。

就好像所有人提到曼联，都会立即想起红魔精神，为什么？

还有，很多低级别球队往往在球迷群体里拥有相当多的死忠，哪怕他们成绩再差，哪怕他们表现再糟糕，可他们就是有那么多的死忠，为什么？

可以这么说，打造俱乐部的文化是一个很长期很漫长很复杂的过程，他需要你从各个方面各个领域着手，上到一线队，中到青年队，下到孩子，甚至广到社会的方方面面，都需要你树立起自己的形象和独特的文化。

只有这样，别人在想起你的时候，自然而然就想起你的文化，并认同它。

在保罗·布林顿陪着一行人在青训丨区域逛了一圈之后，俱乐部的职员和义工们也都陆陆续续的抵达了西奥博尔德，忙碌的天才日选拔活动终于拉开了大幕。

到了八点半，外面开始出现越来越多的球迷的身影，而球队安排接送参加天才日活动的球员和球员家长的大巴车也抵达了西奥博尔德。

整座训练基地开始了忙碌的一天，尤其是当越来越多球迷涌入西奥博尔德，都想要亲眼看一看到底这所谓的天才日选拔活动，亲眼见证到底托特纳姆热刺会挑选出什么样的天才小将时，人群中也不可避免的混进了一些其他球队的球探。

他们就跟那些混在阿贾克斯球迷群里，假装去参观德托克莫斯特的球探们一样，都希望借助托特纳姆热刺的影响力和关系，找机会挑选和挖角他们看上的小将。

对于这样的事情，托特纳姆热刺也是没有办法阻止的，所以球队的天才日活动有一条规矩，那就是所有的评分都不会对外公布，甚至包括球员以及球员家长都不知道。

参加天才日选拔活动的球员的分析报告，只有托特纳姆热刺内部人员才知道。

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