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第51章 大修士九（第1页）

肯又出现在钢铁厂的工人行列中，穿着厚重防护服的他迈着这个年龄不该有的轻快脚步与负责检测钢质质量的亚伦一起走上天桥，观察着钢水的品质。

一老一少用简单的语言进行着交谈，冯茂运起法术，远远听到亚伦觉得钢水的均质水平还是不太够。肯却表示，根据他的经验，可以准备出钢。只要经过一次出钢混合，钢质就可以达到预期的标准。如果等着钢水品质到达完全的均质，时间更长，中间也许会出现些别的问题。

亚伦迟疑片刻，最后表示愿意接受肯的建议。冯茂自己对钢水做了个探测，感觉肯的经验的确不错。以现在的设备水平以及矿石的纯度，到这个程度完成了设计标准。亚伦的感觉也没错，钢水并不纯净，如果能继续沸腾一阵，也许有些许的品质提升。可是从成本角度，这炉钢的成本就会继续上升。

收起探测术，冯茂继续自己的巡查。沿途上的工人数量比以前少，设备数量相应增加许多。庞贝阁下是个实干派，说要扩建产能，就不在乎继续投入设备。

整个钢铁以及加工体系里头的产能增加了一倍。修士技术人员的数量没有增加，工人数量增加了一倍还多。见到冯茂的工人都点头致意，却还在忙自己手头的工作。被庞贝阁下说过几次，冯茂穿着黑袍而不是喜欢的工装。

为了避免黑袍溅上地上的污水，冯茂只能迈着轻盈的脚步，让黑袍稍微有些飘动。从视觉上的确飘逸，却比较麻烦。冯茂注意着那些修士技术人员，下的要求，若不显示出修士们的范儿，整个工厂就缺乏一种体系感。问题是这种玩意也未免太费神了。

继续观察着穿着普通工装的工人，能清晰感受到他们身体内超出常人的灵气活力。这里的工人都要接受移植用他们自己体细胞与干细胞制成的新器官。这个器官能够在工人需要的时候提供更多存储在新器官内的药物。

药物在工作中可以帮助工人身体更活跃，需要注意力的时候能更加聚精会神。在休息的时候也能帮助工人更好恢复身体。现在工人都要接受修行训练，这些药物也能帮助工人更快的感受到主要经络的存在。

丹鼎流的金丹一旦成功融合，能直接与经络等身体系统内的灵气流动起共鸣。巫毒教派典籍提供的器官制造没有这样的作用，新器官只能起到辅助修习者更快感受到经络运行的效果，修行的成果全部得看个人。

冯茂的探测术已经调整到了第八版，对每个见到的工人都进行了测试。无一例外，接受了移植与培训的工人体内灵气都有一定程度的活化。灵气这种东西，哪怕是自主活跃增加一点，人体的机能活化就增加好大一块。

穿过老钢铁厂，走进新钢铁厂。新厂的建设全面吸收了老厂的经验，除了设备更巨大之外，为了收集尾气和污染物的管道布局更合理。向空气中排放的污染物大大降低。

铸造厂同样进行了排污控制，这边的空气质量明显得到了提升。与炼钢厂一样，这边的工作大量之前由圣殿修士负责的工作被丹鼎流技术人员和巫毒流技术工人接替。圣殿修士们向着新的车间聚集。

走进去，就见到圣殿修士正在电话和小旗向操纵重型设备的技术工人发命令，在修士指挥下，大块红热的钢铁送入巨大的设备中。这是庞贝阁下等中高阶修士完成的水压机，金属材料经过水压机的压制，内部材质可以更加均匀，金属密度也得到了提高。

修士们有专门提升注意力的法术，全神贯注的修士指挥着同样全神贯注的技术工人，整个运行非常流畅。看不起凡人的修士们的情绪都非常稳定。

机械加工部门的变化有，只是没有前面两大类车间大。就见修士们对工人的态度中不再带着愤怒，他们用冷酷监视者的身份对工人的生产进行巡视。甚至对工艺上犯错的工人也没有斥责和鞭笞，只是让工人停下来，把工作台后的流程再朗读几遍。

也许因为修士们并不再如狼似虎，工人面对这种斥责并没有因为恐惧而手足失措。冯茂甚至听到有些工人在问问题，“先生，我已经竭尽全力小心，可是总觉得刀头切出来的不对劲。”

被提问的修士面无表情，走到机床前仔细看了一遍，转身问道：“你这个刀头是多久前打磨的？”

工人不解的答道：“昨天下班后打磨的。”

修士命道：“你现在去打磨刀头。”说完，修士直奔车间主任那边。冯茂觉得有点意思，就跟了过去。

车间主任是名橡树级修士，听了修士组长的问题，正想回答，就见冯茂走过来，连忙上前行礼。冯茂摆摆手，“你们继续，我只是听听。”

车间主任问修士组长，“你确定那个刀头是用过的？”

“对，我不会看错。”修士组长果断答道。看来他并不想有任何妥协。

车间主任招手拿过记录册，问清了刀头编号，手指划过昨天晚上的工作记录册，看完之后轻点一处记录，“大概是这个。”冯茂和修士一起凑过去看，就见那条记录上出现了刀具用光的记录。

冯茂不明白怎么回事，组长已经开口了，“是不是昨天晚上那组用完了没有磨刀？”

主任笑道：“我想起来了，他们今天去了新车间。应该是走得急，借用了刀头之后没磨刀。”

x！组长用简短有力的语言表达着自己的不满。

主任劝道：“知道怎么回事就好。我会把这个例如最新的管理条例讨论，看看是不是以后能不能减少这等事。”

组长没继续说什么，转身走了。车间主任见冯茂没走，就问：“阁下还有什么问题？”

“我只想问问工人的表现怎么样？”

听了这个问题，主任立刻唱起了蜜糖经，“阁下搞的职工学校真的好，和现在相比，以前的工人都是些木头。除了害怕之外什么都不会。看着他们的样子，原本不想动手，也忍不住得揍他们几棍。现在他们好多了。我专门去过职工学校，就见讲课前老师都强调，别害怕，只要按照流程干活。出了问题的话赶紧请教，修士们会指点他们。阁下真的是费了大力气。”

冯茂连忙答道：“这可不是我想出来的。应该是别的阁下提出来的。”

车间主任稍显讶异，“哦？那我可得去问问是哪位阁下提出来的。”

冯茂又转了一圈，就发现修士们更多承担起检验工作。虽然人员数量调整幅度不大，整体效率提升非常明显。随着运送零件的车到了总装车间，就见从各个车间以及部门节省出来的修士都集中到总装车间。

以前红袍阁下需要在一厘米到几厘米的金属件上直接加工，这些工作现在都由修士与新设备替代。红袍阁下现在专做最后的精修工作。修士们已经完成了检测，需要精修的位置明确标出，红袍阁下的修整量只是以前的几十分之一，甚至几百分之一。

回忆起之前见到的红袍阁下满负荷运转的‘惨状’，冯茂下行云流水般的工作，觉得挺安心。

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