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第275章 持久的工作热情一（第1页）

“你这个问题问得好！”

骆冰笑嘻嘻的说道，“做电销行业的，其实淘汰率很高，而且人员更新换代也快。”

“因为销售是一种压力大、挑战性强的职业，对人造成的心理压力也是巨大的。当销售人员感到很难实现职业目标时，就会产生厌倦。”

唐科点点头，深有感触。

尤其在没有开单，或者达不成预期目标的时候，真的压力巨大。

骆冰继续说道：“因此，销售人员要时常审视自己，思考自己想要什么、擅长什么、喜欢什么，把理想融入到工作当中，培养自己对工作的兴趣，使自己建立起持久的热情，从而不对工作产生厌倦。”

唐科笑道，“很少有人能把工作当成兴趣的，哪怕再感兴趣的东西，一旦变成工作，很快就没有激情了。”

“熟悉的地方没有风景啊！”

骆冰摆摆手，笑着说，“也不全是。其实，只要你真心热爱某项工作，一定会找到某个平衡的。”

“比如说，打电销累的时候，你可以想想自己开单的喜悦，或者工资大会上的风采，甚至还可以打电话给聊得来的客户或者朋友，放松的聊聊天。”

“销售工作，总会出现某些让人厌倦的时刻，难免遭受挫折，感到烦躁，在这种心情低落，以及热情消失殆尽的时候，你往往会感到无奈和无助，内心无比的疲惫，不知前进的方向到底在哪里。”

“于是，就不免会产生各种消极想法，比如:’要是不工作就好了!’’太累了，真的不想干了!’这种想法越多，就越容易打退堂鼓。”

唐科非常赞同，“我自己还好，不过身边确实有很多人在跟我聊这些，尤其是那些很少开单，或者客户骂的同事。”

他微信里有很多恒域金服同事，有的来请教问题，有的经常跟唐科沟通工作心态。

遇到消极的人，比比皆是。

甚至，有的已经离开恒域金服，现在还在四处找工作。

骆冰建议，“你最好远离那些消极思想的人，因为具有消极心态的人，一般很难转变观念，更多的时候是他们会带坏你的情绪。”

其实，一个人不可能每时每刻都保持着饱满的热情，也不可能每时每刻都精力十足。当你和负能量的人接触太多，真的很容易被影响到。

毕竟人是是感情动物，唐科也做不到百毒不侵。

他身体需要休息，心灵也是需要休息，偶尔对工作产生一些厌倦情绪，也是很正常的。这时候，若再有人来说几句，那就容易变得消极。

唐科把自己的困惑分享出来，骆冰听完只是轻轻笑道，“很正常！那都是我曾经走过的路。我做电销这么些年，明白自己的情绪是千变万化的。”

“可能刚才还喜笑颜开，但是过一会儿可能就会垂头丧气；有时候可能会充满激情地去工作，有时候又会很失望很难过，觉得工作没有意义。”

“为什么！很简单，跑一个客户，或者被某些低素质客户骂娘，或者突然收到一个不好的消息，咱们的情绪就会改变。”

“不过回头想想，工作是人的生命中非常重要的活动之一，我们每天有一半的时间是在工作或者围绕工作最准，只有让自己在这段的时间里过得更充实、更快乐，生活才会更加幸福，才不会亏。”

唐科点点头，“道理都明白，但是还是忍不住消极啊！比如前一段时间，我一直很郁闷，工作都不在状态。”

“呵呵，那是你私人感情问题，遇到那样的事情，你不沮丧才怪。有情绪不可怕，关键在于怎么引导自己的情绪。”骆冰知道唐科的事情，见他没有避讳自己说出来，心里还是有点高兴。

唐科这么做，至少说明他把骆冰当成关系亲密的朋友。

虽说职场大多没有永远的朋友，但是也有些例外，毕竟普通人大半生都在职场中度过，如果每天都是工作和勾心斗角，估计人人都会崩溃。

在所有工作中，打电销真的最容易让人产生心理疲劳。

唐科接到的同事微信里面，可能三分之一都在抱怨，抱怨工作时间太长，抱怨客户言而无信，说来又不来，经常放鸽子，还有的抱怨手上的客户资质不行，老没有额度。

某些极端一些的，甚至会抱怨和怀疑公司平台，认为渠道部融资能力太差，总是没办法帮客户申请出额度。

说着说着，骆冰又举起酒杯，和唐科碰了一下，“剩下的酒，咱们两口喝完，然后各回各家，各找各妈，好不好？”

唐科笑道，“没问题！不过两口不着急，你多吃点东西，还有那么多没动呢，边吃边聊。”

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