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第969章最终嘱托（第2页）

先在市区跑了七家楼盘，促销活动搞得铺天盖地，“只剩10套”、“多层不多了”、“买一送一”等促销口号随处可见。

再到社区、房管局等单位随机询问值班人员，无一人知道省委省正府关于严控房价的要求！

沈高当时就有几分恼火！

正好省委办公厅有工作人员家属在银山市委，沈高亲自打电话问，结果得知双休日根本没开会。

不由来火冒三丈——官至沈高这种地位，平时很少动真火，一来犯不着，二来做到大领导才知道发火根本没用。

但沈高非常在意房价问题，希望短时间内见到实效，否则对京都没法交待。他火大的是省委层面紧张得如临大敌，基层却不动不摇！

所以他要到市委大院看看，或许领导班子还在拿方案呢。

市委办、正府办两大部门都关着门，偶尔有两三个值班人员或看报纸，或在上网看新闻，悠闲得很。

然后途经市长、副市长们的办公室，都没人。沈高越看脸越沉得厉害，说去常委办公室！

市委书记不在；市委副书记不在；纪委书记不在……

咦，有间办公室门开着，里面有人埋头工作！

沈高顿了顿，有些好奇地走进去，他脚步很轻，走到办公桌前那人才惊讶地抬起头，四目相对之下唰地起身，吃吃道：

“沈……沈书记！”

沈高边绕过去边问：“看什么呢？”

桌上摊着的正是沈高在绵兰那晚的讲话，材料上有关房地产部分都拿铅笔划了杠。

沈高不觉心情好了些，问道：“你是……”

“向沈书记报告，我是银山市委组织部长朱正阳！”

“噢，组织部长研究调控房价，出发点是什么？”

“周五于省长就调控房价、限制房地产投资约谈了张书记和裘市长，回来后在常委班子传达了省委省正府精神，昨天我主持召开部务会，讨论建立长效和阶段性干部考核机制……”

沈高饶有兴趣问：“具体说说考核机制内容？”

“沈书记请坐，”朱正阳意识到都站着说话不妥，将沈高一行三人让到旁边沙发上坐下，亲自泡茶，然后有条不紊汇报道，“长效机制是指把房价涨跌指数纳入对基层单位的百分制综合考核，占有一定权重，增加基层特别是领导干部对房价暴涨暴跌现象的掌控；阶段性考核是指非常时期，比如最近省委省正府三申五令加强调控措施，组织部要配合市委下达临时性指标，限期内不能完成任务的就算不称职，今年干部考核考评一票否决！通过一长一短相结合，强化党委对市场特别是房产市场的把控。”

沈高听得连连点头，问道：“有没有具体方案？”

“向沈书记汇报，在研究过程中部分同志提出异议，认为组织部门不宜插手、指标存在苛求等等，部务会未能形成统一意见，”朱正阳遗憾地啧啧嘴，道，“所以今天我要求各部门学习领会沈书记在绵兰的讲话、于省长对市委领导的谈话，只有思想上达成共识，才能不折不扣反映到方案里。刚才再次研读沈书记讲话，字里行间感受到省委在此次房价调控中的坚定意志和坚强决心，也给我增添了勇气，打算下午继续召开部务会，一气呵成拿出实施方案！”

沈高轻轻呷了口茶，道：“组织部门管干部，到底管哪些内容？很多同志在这方面认识不到位。难道我们组织干部就满足于年终开几场座谈会，发些调查问卷，找部分基层人员谈话就行吗？那样的话，组织部门不用常设，年终抽调些人就行了。我认同正阳同志的思路，作为组织部要在关键战役、关键时刻拿出真章，态度坚决地参与宏观经济管理，参与重大事项的决策决议，运用考核机制激活干部用人机制，真正把组织工作纳入市委市正府日常事务当中。”

“马上我就向常委班子和部务会传达沈书记的指示，争取在傍晚前把相关措施和方案落地。”朱正阳道。

“嗯……这两天市里没组织会议布置传达省委省正府要求？”

朱正阳愣了两秒，巧妙地答道：“常委会把任务落实给各条线了，作为组织部门，我们严格按照序时要求推进。”

言下之意其它条线我管不着，也不好管。

“我知道了。”

沈高又喝了口茶随即起身，走到门口说：“通知市委常委全体，我对银山的工作状况很不满意！”停顿半秒又说，“当然，对正阳领导下的组织部很满意！”

说罢一行三人径直离开。

朱正阳恭恭敬敬将沈高送到大门外，回到办公室赶紧打电话，没敢说“很满意”，但“很不满意”一字不漏地传达给常委们。

从市委书记到市长听了之后冷汗直冒，绵兰前车之鉴历历在目，“很不满意”意味着什么？

中午之前所有常委连同得到消息的副市长们，以及接到加班通知的工作人员全部抵达，市委大院比平时工作日还热闹。

必须在傍晚前完成周五对于道明的承诺！

必须抢在周一上班时向沈高汇报各项措施已落实到位！

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