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第210章 0207无题（第1页）

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陈恩贞出生于汉城的一个富裕的高学历家庭，其父亲是汉城大学教授，曾经发表过著名的概论。

母亲毕业于汉城女子大学，家中还有个妹妹，陈恩贞一家住在江南区的一栋小洋楼内，周围邻居对陈恩贞的印象是出身好、工作好、人也漂亮，这样的人生本应该是一帆风顺人人羡慕的，怎么会去做这样的事？

然而当记者采访她母亲时，母亲却说：“我早就知道她每天晚上都在弘大夜街站街卖淫！”

原来从2000年开始，陈恩贞白天从公司下班后都会去弘大夜街，起初她在一家派遣型的风俗店里面工作，然而客人们都喜欢年轻姑娘，已经三十多岁的陈恩贞一直是无人问津，于是陈恩贞离开了风俗店，决定自己单干。

每天早上七点，她都会乘坐电车从江南区的高级住宅区前往涩谷，而后乘坐地铁赶往公司所在的公司，一直到傍晚下班之前，她都会待在现代重工业的总部，下班离开公司后，不管天气如何。

每个晚上，她都会化着浓妆，戴着假髮，游荡在弘大的街上，看见街上有单身的男性，她就会主动上前搭讪，而她被害的那个破旧公寓，就是她用来接客的房间，当地很多人都见过陈恩贞曾带著不同的男性出入公寓，每晚接完客后，她都会乘坐最后一班地铁回家。

然而2008年八月一日晚上，陈恩贞却没有坐上回家的末班车，因为她在自己接客的公寓里面被人谋杀了，那么究竟是谁？

又因为什么原因，选择杀死她呢？

案发的几天内，警方在现场那个用过的保险套内，检测出里面的DNA，是属于附近一家菲律宾餐厅经理约书亚的。

活着的人过上了幸福的生活，死去的人却永远冰冷地躺在那里，所以麻浦区警方在今夜逮捕了约书亚。

在事件公开之后，当时，整个k国是一片哗然，抛开案件本身，人们无法理解出身白富美、高智商高学历、且事业有成的陈恩贞，为什么会选择晚上去站街卖春呢？

而且风雨无阻持续了八年，她缺钱吗？按照当时她在公司里面的级别，当时的年薪超过了百万，而且本身是家境富裕，根本不可能是为了钱去卖身的。

男主持这时候又接了话茬。

“性别歧视与职场压力”

部分k国专家分析，像陈恩贞这样的精英女性，其实在k国还有很多，自从1985年k国开始实施《男女雇佣机会平等法》以后，女性开始进入职场工作，陈恩贞就是其中之一。

然而，当时，甚至是今天，k国的职场对女性并不友好，她们努力工作即使表现比男人优秀，但还是会被男同事指使去做一些端茶倒水的事，像陈恩贞这样一直做到公司高管的。

属于当时k国女性中的少数幸运儿，因为当年和她同一批进入现代重工业公司的九名女性，到最后就只剩下陈恩贞一人

可想而知她的压力是巨大的，男同事的冷眼歧视，再加上陈恩贞本身性格孤僻，在公司一直是被孤立的，十几年日复一日繁重的工作。

两点一线的枯燥生活，没有朋友的关心和任何娱乐消遣，年纪也是越来越大，陈恩贞越来越感觉到身心的孤寂。

也许，她只是想体验另外一种生活，或者只是想感受一下和别人拥抱的温暖，于是，她走向了街头，开始跟陌生男子搭讪，做起了站街小姐。

警方搜在寻陈恩贞房间时，从她的抽屉里面发现了很多接客的详细记录，包括日期、时间和费用，陈恩贞给自己的标价一般都是五十元，甚至是两百元元，但当时涩谷普遍的卖春行情价，大概是一千元左右，部分高中生更贵，一晚上可以达到两千元。

让人忍不住问道：陈恩贞给自己标的价是不是太便宜了？

或许她根本不在乎价格吧，试想，一个人的寂寞有多沉重，才会做出这种选择呢？

毛姆曾说过：“未来是孤独且艰难的！”

女主持人又说：“女性太不容易了，尤其是在竞争激烈的职场，那些“隐形的歧视”尤为明显。”

男主持人插话：“有调查数据显示，超过八成女性在就业中存在性别歧视。全国妇联研究所也曾统计，高达86.6%的女大学生受到一种或多种就业歧视。男性求职者收到的面试通知比女性多42%且薪酬较高。”

“因此女性的职场地位也受到了广泛的讨论，通过我们现在介绍的这起案子，我们应该更加关注女性在职场上的地位。”

“虽然已经出台了相关条例，但是结果还是有些隐性的歧视，并且出现在职场的并且已经屡见不鲜。”

女主持人又翻过稿子，虽然说让社会关注到女性尤为重要，但是这在最重要的新闻联播当中穿插着这样，却又显得不是那么正统，总感觉是故意而为之。

“尽管如此，还是有很多企业依旧将“不招女性”视为隐形条款。一些公司面试时，对不同性别的应聘者设立不同的门槛，女性多被问到更难的问题以及一些与工作无关的问题，比如个人的情感状况，婚配状况等。”

“职场女性歧视，贯穿在生活中的方方面面。面对这些“隐形歧视”，作为女性，该如何走出这一破局呢？”

作为女性，面对职场中的性别歧视，没必要恐慌，更没必要着急。

我们需要正确的自我定位和自我评价，如果只是活在这些外部的评价里，那我们永远不可能自由，永远也不会知道自己的价值。

比如要认识到女性比起男性具有更多与生俱来的优势，在强调团队合作的情况下，女性比男性具有更高水平的交往技巧，更容易平易近人，更擅长利用直觉和共情来对待困境；

而女性也可以利用自己的这种能力，更加充分的发挥自己的工作能力。

如果暂时没有办法完全改变别人的观念，那就努力改变自己的心态吧。

比如站在公司的角度思考问题：对方招人是为了利益，女性婚假产假等确实会少份劳动力，有些企业不太喜欢女性员工也无可厚非，因为一些地方同样也不喜欢男性员工。

也许你并不能改变整个社会，但是却可以改变自己，并影响你身边的人。

那么本次的新闻联播就到此结束。

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