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662徐阶致仕（第4页）

“都是规矩，一般都会这样，请陛下三思，毕竟徐阁老在阁多年，谙达政体，不过陛下也说了，徐阁老年事已高，又再三请求，故才答应其乞休，故宴劳锡，予之隆一如杨廷和故事称优隆云。”

陈以勤简单把他们在乾清宫里和隆庆皇帝的对话说了下，皇帝当然不能说顺了心意，而是按照徐阶的理由来说。

而且，隆庆皇帝虽然不喜徐阶，可对其的赐予确实很重，比当初嘉靖皇帝欢送杨廷和离京还要优渥。

而此时，张居正也刚从徐阶府上回来，今日徐阶府上来的人真不少，虽然知道他要离开，可许多人还有诸多问题需要求教。

这些人来去匆匆，张居正只能一直待在徐阶身旁，到这个时候也是累得不行。

不过回府后他却没有休息，而是径直来到自己书房里拿出一份还未书写完成的奏疏铺到书案上。

之前，徐阶所拟的几条建议，他仔细研究过，大抵不会动，但是他并不会照抄徐阶的文章，而是在考虑增加自己的东西。

实际上，他和徐阶在执政方面还是有分歧的，只不过他大部分时候都很巧妙的隐藏起来。

最起码，他知道当今大明的实际情况，和明初时相较早已是今非昔比，若继续按照徐阶等人那套，沿用国朝以前的先例治国，国家不仅不会有起色，还会逐渐败亡。

即便如同高拱所说，整肃吏治，可终究只能缓解败亡的速度，但却无法根除积弊，因为二百年发展，大明早已物是人非。

相对于整肃吏治，张居正更倾向于提升官员处理本职工作的能力。

须知，明初太祖在时，镇压贪官污吏何等严苛，可官员们依旧前仆后继，可见黄白之物对人的吸引力之大。

与其一茬又一茬的换贪官上位，还不如默认其在一定范围内的行为，而提升其工作能力。

贪官不可怕，只要你干实事。

可怕的是人既贪又坏，尸位素餐，既敛财又不干事或者尽干坏事。

有都察院，张居正不担心官员干坏事，可不干事却会让百姓苦等数年，也只有在考察时才会被发现。

念头及此，张居正提笔在文章一角快速书写起来。

“核名实。

今称人之才，不必试之从事；任之以事，不必更考其成；偾事之时，未必明正其罪。

士大夫建方条陈，连篇累牍，而核其本职之业，反属茫然。

此所谓名与实不相符合。

今后宜用人必考其终，授人必求其当。

严考课之法，用舍进退，一以切实为谁，毋眩名，毋徇资，毋摇毁誉，毋杂爱憎，毋一事概其生平，毋一眚掩其大节。

人有专职，束有责成。”

这，其实和张居正专权时推行的考成法已经非常相似，或者说他已经开始考虑建立一项制度，监督官员的工作效率。

以前吏部考察官员，多是“文选”和“考功”，对其工作能力并不重视。

一件事，有人一日可办成，而有人需十日甚至更多。

而且，很多时候，事推行下去却不知结尾，成为烂尾工作。

官员们一天到晚只想着做一篇花团锦簇的文章扬名，建方条陈连篇累牍。

次日，少傅兼太子太傅，吏部尚书杨博、兵部尚书霍冀、刑部尚书毛恺各上疏请留大学士徐阶。

这是杨博最后一招，留徐阶在朝，毕竟他不是被罢官，限时离京。

（本章完）

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