36酷文小说

手机浏览器扫描二维码访问

第341章 法规的两方(第1页)

“根据《劳务派遣暂行规定》第四条,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%,最晚整改期限为2016年3月1日。”由于当下时间已是2017年,故王暮雪言下之意是:天英控股不仅各个工厂劳务派遣用工比例超标,而且已经过了最晚整改期限。

在场的天英控股各大高管们都皱眉看着幻灯片一言不发,心想不仅超标还超时,怎么办?

副总裁邓玲突然道:“嘛玩意儿,10%这个数字谁拍脑袋想的?凭啥不能超10%,你们看看华为,他们劳务派遣比例肯定更高。”

“所以华为没上市。”此时律师合伙人曹爱川笑道,曹爱川与邓玲很早就认识,其也做了好几年天英控股的长期法律顾问,故二人之间说话比较随意,没有其他人那么拘谨。

一句华为没上市,把邓玲噎住了,但她立刻想到了另一个竞争对手小米,于是反问众人道:“小米也准备上市,人家劳务派遣比例一定也不低,我就不信它最后上不了。”

“所以小米打算上港股,A股估计不行。”曹爱川又打趣地接了话,这句话彻底遭到了邓玲故作生气的白眼,她脑袋一斜,手指敲打着桌面,十分不悦道:“总之吧,我就觉得10%这个规定不实际,干工厂的,干到咱这规模的,谁家不搞劳务派遣,硬是降比例成本很大,为了订单,咱们还得硬招长期工人,忙的时候勉强用用,闲的时候就白养着,完全没道理!”

曹平生闻言煞有介事地点了点头,而后语出惊人道:“关键是监管层和投资者,都不希望你们有闲的时候,国家也不希望你们变相省钱。”

此话一出,邓玲怔住了,其他高管也都怔住了,所有人骤然间明白了法规把劳务派遣比例降到如此之低的原因。

看到这里我们需要问自己一个问题:究竟哪些公司总是需要聘请劳务派遣员工,且需要的比例还很大?

回答:有两类。

第一类:获取订单不稳定的公司。

由于获取客户订单具有周期性或不确定性,故这类公司倾向于跟劳务派遣公司合作,需要的时候才拉牛群来干活,不需要了就将他们赶走。

第二类:想尽一切办法节约人力成本的公司。

由于劳务派遣员工的劳务费是由生产企业统一支付费用给劳务派遣公司,这部分费用中有没有包含五险一金和其他福利就不得而知了。

一般而言,因为劳务派遣员工属于临时工,而临时工的机动性大,专业性可能也不是特别强,其工资通常低于那些签长期合同的正式员工。

当然,曹平生也明白,天英控股由于在其终端市场的话语权较大,出货量也大,每年接不到订单的情况比较少,可以说生产活动应当是稳定且持续的,就算有一定的季节周期性,比例也不是太大,控制劳务派遣人数在10%以内并不十分困难。

但只要不上市,他们能用劳务派遣工人就肯定尽量用,因为便宜,因为通常不用给这些人交社保和公积金。

我们通过前期风云卫浴的例子,了解了国内大部分工厂工人更愿意要现金,拿不到手的钱,或者需要自己生病才能拿到手的钱,他们是不太愿意交的。

引发整个问题的缘由又回到了那个亘古不变的动机:一家公司尽可能雇佣劳务派遣员工,可以节约工资薪金支出,从而节约人力成本。在收入不变的情况下,成本节约了,利润就上去了,估值自然也就上去了。

站在投影仪前,听到这里的王暮雪突然间明白了一些事情:制定法规者与法规执行者,思考问题的角度不同,想要保护的利益群体也不同。

作为法规执行者的企业,想保护的是自身利益。

即便不上市,公司净利润这项指标也至关重要。只要想发展,公司就免不了A轮、B轮、C轮以及今后无数轮融资,每次融资估值的首要参考指标就是净利润,为了凸显自己的赚钱能力,对于各种成本公司当然能抠门就抠门。

作为法规制定者的国家,想保护的自然是广大的工人朋友。

政府当然不希望任何一家公司,可以凭任何借口不为劳动者交社保和公积金。

不是每一家公司执法部门都能管得过来,但作为行业表率的上市公司绝不能肆意妄为。

对于这个问题,监管层的态度是,还保留10%的比例给你们企业已经仁至义尽了,不出点血,不起一点带头作用的话,你就干脆别上了。

邓玲沉思了一会儿,板着脸道:“可我们公司现在已经超了,怎么办?”

王暮雪跟柴胡早就料到天英控股这个“唐僧”会在这个时候摇头说:“悟空,贫僧被妖怪抓了,前面没路,没法子了,你想法子吧。”

所以王暮雪继续翻开了下一页幻灯片,给所有人展视了两个案例。

“国家要求所有企业在2016年3月1日前完成整改,但实际操作中很多公司都因为过渡期不够而超时了。我们查到了两个过会案例,一个是川义科技。其报告期最后一期虽然完成了整改,但时间已是2016年9月了;还有一个是元动复合,其因为原先劳务派遣比例太大,整改有困难,所以也超时了,但是监管层没有在反馈意见中提到这个问题,而是在发审会上提出了,最后也过会了。”

“所以其实改不改都可以过咯?”邓玲道。

“不是的。”王暮雪尴尬一笑,“也有很多没过会的,只不过那些没过会的企业还有其他被否原因,不单单是劳务派遣这一项。而且过会的这两家公司也都是尽最大努力整改,并且在报告期最后一期成功将比例缩减至10%以内了。”

邓玲捋了捋胸前的绿色纱巾,有些好笑道:“那合着咱不着急,在最后一期降比例就行了。”

王暮雪摇了摇头,“我们券商已经进场了,马上就要报辅导了,公司各个尚未规范的指标应当是在券商进场后逐步规范的,要有这个趋势。”

看小说,来小燕文学,关闭阅读模式,体验高速阅读!

我有万亿舔狗资金  她超软超可爱  纵横天唐  星际之顶级治愈师  我在二次元里偷取万物  魔种降临  厄运之女必须死  全球降临:我的二次元副本  忘了拿男主剧本的他[快穿]  从扶持千仞雪开始掠夺诸天  全世界都在等我叛变  尸道金仙  偏偏偏爱你  海洋猎人  我的巫师学院  万族之劫之劫难重重  恋爱错误宝典  重生之经济天下  重生1999:开启黑科技时代  谍影1938  

热门小说推荐
超级男神系统神速升级

超级男神系统神速升级

叮!宿主展现男(渣)神(男)本色,生命之力1!神魂之力1!华夏币10万!魅力10一个骚浪贱主角在灵气复苏时代祸害全世界,却一不小心成了人类救世主的故事。凌霄我只想好好当个渣男而已,怎么突然就成了战神呢?...

洪荒之石矶

洪荒之石矶

骷髅山白骨洞石矶,得道仙人,法宝为八卦云光帕,座骑是青鸾,座下弟子碧云童子和彩云童子。为人善良讲道理,因为没有强力法宝,被哪吒太乙真人师徒二人欺负到死,...

穿越笑傲江湖之倒霉蛋翻身记

穿越笑傲江湖之倒霉蛋翻身记

首先欢迎大家来到我华山派,我是你们的掌门,岳不群岳掌门!...

掌御星辰

掌御星辰

曾经抡过铁锤炼过器,挖过草药炼过丹,学过阵法制过符箓的天罡境高手重生了!重生到了那个令他不堪回首遗憾重重的纨绔花季时代!等待他的仇人的,将会是一个接一个的噩梦!这一世,他要父亲望子成龙的心愿得偿!这一世,他要亲朋好友以我为荣!这一世,他要遗憾不再!快意恩仇!掌控一切(老猪新书已经上传,求兄弟们支持,...

高冷医妻:这朵桃花扛不住

高冷医妻:这朵桃花扛不住

作者立早清淇的经典小说高冷医妻这朵桃花扛不住最新章节全文阅读服务本站更新及时无弹窗广告小说颜值超高,情商超飒,医术超精,性格高冷唯独恋爱白痴简称三超一高一白痴的燕大女神南杭,在生日前夕发现了刚领证的男朋友与别人从小定了娃娃亲,定亲的对象还是自己最崇拜的师姐。众叛亲离之下,南杭不动声色的辞职,留下离婚协议书,瞒着所有人,在生日来临之时,默默的搭上了飞去日内瓦的飞机成为一名无国界医生。再次见面时,南杭小腹微突,陈一臻烂醉如泥。豪门顶级世家,被军友称为大哥的红三代陈一臻为了自己外交官的梦想,...

凌步青云

凌步青云

叶鹏飞,雷系天灵根。与一个神秘少女的偶遇,让他发现筑基,金丹这些根本就是渣。在一个遥远的星域,元婴修士都不好意思出来见人。天生我才,不好好修炼岂不是浪费最后偷偷告诉你,猪脚的宠物是人变的。本书QQ群230651874更新计划,每日保底更新4章另收藏超1000当天加更2章,超3000当天加更5章周会员点击每增加1000加更1章周推荐每增加500加更1章...

每日热搜小说推荐