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第三百八十七章 被炒鱿鱼真开心（第2页）

没办法，顾心只得在裁员名单上增加了陶鹏杰的名字，随后又写上了自己的姓名和资料。

按照正常人事流程，她需要逐个找裁员名单上的员工谈话，告知他们公司的决定，尽可能地安抚员工情绪，做好经济补偿金的沟通，以免后续激化不必要的矛盾。

不过这些也得等华洁芳最终拍板确定裁掉名单上的这批员工，她才能根据最终名单去挨个谈话。

许多比较人性化的公司内部做法，都是基本上等交流谈话妥当，员工也基本上接受裁员和补偿金的条款，才会最终执行裁员。

以免裁员通知一下达时，被裁人员心理上一时难以接受，出现一些过激行为。

尤其是这几年来企业和员工的矛盾越来越激化，又有“中年危机”的社会舆论愈演愈烈，传得许多徘徊于中壮年年龄段的职员们提心吊胆，所以这一个谈话沟通环节，也成了越来越必要的环节。

顾心整理好最终名单，递交到华洁芳办公室。

虽然懒得多说什么，但她也不是三岁小孩，面上必要的办公交流，还是会正常进行。

“华总，最终裁员名单，请过目。”顾心言简意赅地开口。

华洁芳也是个欺软怕硬的，自被顾心怼了之后，在看到顾心时就消停收敛了不少，漫不经心地说了声“知道了”，连头都懒得抬起来正眼看顾心。

顾心也没放在心上，秉公办事，不卑不亢地开口：“那麻烦华总在文件上签字。”

华洁芳心情不佳，完全不想办公，见顾心等在一旁，丝毫没有要走的意思，不禁不耐烦地挥手驱赶：“怎么？你还要站在旁边监视我审批？”

“您多虑了。”顾心站在没动。

华洁芳不悦地翻开最后一页，看到是顾心的名字也在上面，出声质问。

顾心也不作答，只是拿出手机，点开了录音，就听到华洁芳那怒气十足的声音从外放的话筒中传出“裁掉！我要把你炒鱿鱼……”

“华总一诺千金，难道转眼不认了？”顾心玩味地反问。

华洁芳气得又是一声怒吼：“滚出去！”

顾心款款起步往门外走，没走几步，又驻足叮嘱道：“对了，华总，您签字确认后，记得通知我一声，我得找员工谈话沟通，摸清情况后，再提交到集团执行比较好。”

“你在教我做事？”华洁芳不满地狠瞪了一眼。

“只是工作上的善意提醒。”顾心淡定开口。

华洁芳不屑地嗤声，完全把顾心的话当做耳边风，不耐烦地打发顾心走了，免得看着碍眼心烦。

等顾心一离开，华洁芳正赌气上头，越想越气，她一个堂堂总经理，华光集团的小公主，集万千宠爱于一心，凭什么要听一个穷酸小员工的话？

他们华光集团家大业大，想裁几个员工，难不成还要尊重他们的意见才能裁？

开什么国际玩笑！

华洁芳头脑一热，反手就直接把裁员名单直接递交给华光集团总部。

……