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第三十四章 互相试探的复试（第2页）

“你一开始藏得很深，可惜没逃过我这双在太上老君炉子炼过的火眼金睛。”顾心看周道那大电眼里闪烁着满满的求知欲，开了句玩笑。

顾心接着开口说：“正常情况下，一位应聘者他们所关心的角度，一定是他们自身。

在这份工作里，他需要做什么，他可以获得什么，他以后做到什么地步，他们思考问题的立场都是从自身出发。”

顾心停顿了几秒，接着分析道：“而你，虽然也提了前面这些问题为自己做掩护，但你的每一个问题之后，都藏着另一个真正的问题。

其实，你真正目的，就是为了后面的提问，你的关注点一直在对方身上，你真正想要想要了解和获取的信息，恰好是站在HR角度的那一方所要考虑的。”

“你问我在公司待多久，是想了解我的稳定性和忠诚度。”

“你问我未来规划，是想知道我有没有跳槽的潜在意向。”

“你问我年薪多少，是想打探后续谈判薪资的底线。”

顾心说得头头是道，周道听得频频点头。

周道双手轻轻地鼓了几下掌，连连称赞，“佩服佩服，顾主管的察言观色能力和敏锐度，真的令在下佩服。能在这么短时间内识破，着实厉害。

我都还没来得及切入正题邀请你，就全被你猜中了。不过，你是什么时候怀疑我的？”

“初试。”顾心胸有成竹地看着周道，如实回答。

“这么早啊。看来我潜伏得有点失败啊。”周道感叹了一声，他自我怀疑地回忆了一下线上聊天时，自己又有哪里露马脚了。

顾心见周道陷入沉思，努力回忆，一副对自己恨铁不成钢的样子，好像一只斗败的公鸡，有点惨又有点好笑。

她忍住笑意，“就是一种直觉的怀疑。”

“女人的直觉，这么可怕的吗？”周道吃惊了。

“不，是在时间和经验中沉淀的直觉。”

顾心看周道被女人的直觉惊得目瞪口呆的样子，不禁突然觉得有点可爱。

周道虚心地开口：“能请教一下，是我问的哪个问题让你起疑了吗？这回绝对是真心真意的真请教，我现在是对这门职业越来越感兴趣了。”说完，他爽朗地笑了两声。

顾心见周道这么求知若渴的模样，便继续耐心解答：“你问我从事这个职业多久，是想了解我在人力资源这一行的资历。”

“你看似闲聊地问我多大年纪，是想考量我社会经验值、适应度和匹配度。

年纪太小，能力和经验不足，为人处世不老道。年纪太大，适应性和思维创新跟不上。

那么，你就不会继续花精力去参加笔试和复试。”

“最后，你问我在这家公司呆多久，是想估算我的稳定度和跳槽频率。”

“周总，我猜得对吗？”顾心以笃定的语气，提出疑问的话。

“全中。”周道一脸赞赏地看着眼前的顾心。

从这三次测试的过程中，周道看到了这位成熟知性的HR主管身上的闪光点。

她独立而自信，果敢而镇定，她有着敏锐的洞察力，精准的分析能力，严密的逻辑思维，良好的沟通能力，专业的工作素养，丰富的实践经验。

这简直就是他心目中完美的人选啊。

周道诚心地邀请：“不知顾主管有没有考虑换个环境，到一个可以让你大施拳脚的平台？”