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第283章 如何形成法官行为文化（第1页）

基层法院是审判工作的第一道防线，也是维护司法公正的最后一道防线，在新时代、新起点、新挑战中深入推进法官的正规化、专业化、职业化建设已显得刻不容缓。在法官“三化”的方向下，法官如何养成如何选任已成为无可回避的问题。本文着重从法官行为文化的形成来探索基层法院法官培养机制。

法官行为文化也即是法官行为模式的文化培养，是法院文化建设的重要内容。法院文化在本质上来说是一种精神和理念，蕴含了社会主义核心价值观等丰富的内容，法官行为是在审判实践、理论研究、日常工作、社会交往中的行为，法官行为模式应体现法院文化的内涵。

（一）遵循法律至上的价值理念

法律至上观是指法律在各项行为规范中具有至高无上的地位，任何其他规则、规范不得同法律抵触。对此，我国宪法规定，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。与之相适应的是，作为维护社会公平正义最后一道防线的践行者——法官，在行使司法权中应该完全独立，唯法为上，审判实践中将法律视为自己的唯一上级，只服从法律，不徇私情，奉法律为“圣经”，绝不做违背法律法规的事情。

（二）习惯超然中立的思维定式

所谓“法官中立”就是要求法官在审理过程中必须做到不偏不倚，不倾向于双方的任何一方当事人，不对双方的任何一方存有偏见，而应当双方当事人之间保持中立。法官中立既是实现案件实体公正的基础，也是程序公正的内在要求。法官居中而断，在双方当事人与裁判者三方中形成一个等腰三角形结构，确保当事人地位平等，这既是诉讼规律的客观反映，也是当事人的自然要求，不但有利于体现程序公正，也有助于达到实体公正的目的，从而树立起审判权威，增强司法公信力。

（三）追求公正无私的道德观念

现代司法理念要求法官树立良好的职业道德。法院是公平的象征，是确保社会公平正义的最后防线，而法官是正义的化身，是社会正义的守门人。法官通过公正的司法活动维护社会正义，赢得公众的尊敬，通过良好的个人品行塑造自身的人格魅力，获取公众的信任，法官职业道德最核心的是公正。

（四）实现清廉勤敬的工作作风

法官要甘受清贫与寂寞，洁身自爱无不良嗜好，忠诚于宪法、法律，维护国家的利益，以公平、公正匡扶正义为追求的目标，被称之为社会精英。法官这个特殊群体是由一个个普通人构成，其有普遍人的属性，要生活、要结交朋友、要追求人人向往的幸福和人生快乐，特别是日益物化的今天这个时代。金钱、权力、人情，乃至关系价值都时时诱惑着法官。这诱惑来源法官的职业、权利。从职业来讲，法官又是一个特殊的群体，职业要求必须保持淡雅的情怀，洁身自爱，履行职责不越位、不用手中权力谋私，不用手中权利交易，像陶渊明那样“不为五斗米来折腰”。法官在履行职责时，应当是敬业、勤业的典范。法官的具体工作，烦琐复杂，因此要求法官必须始终静下心来，知难而进，扎实工作，十分细心地去审查每一个事实，化解每一个矛盾，解决每一个问题。

（五）保持庄重庄严的司法形象

作为法官，应当时刻珍惜自身的司法形象，遵循司法礼仪。不管是在审判中或是审判外都要庄重严肃、沉着冷静，强化规矩意识，时刻注意自己的、衣着发型、言谈举止、情绪控制等，不让当事人产生不必要的合理怀疑，造成心理上的不信任负担。

法官行为文化的形成关系到青年员额法官的培养，最终关系到新时代法院的未来，保证这一特殊群体的健康成长，就是保证法院系统的正常运转，最大限度内实现好维护好社会的公平正义，从而提高社会的治理能力，这项系统工程，远非一朝一夕，几项举措就足以完善的。但是，在一项项制度的建立完善情况下，以局部带动整体，最终完善法官养成机制，确实是一种可行之举，也更为符合我国目前的实际情形。

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