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第520章（第2页）

拧动书房的门，被锁起来了，这次开锁花的时间长了点，推开翻箱倒柜。

看见有台电脑在，拿出手机打给伯尼，让他也进来。

自己则继续寻找，敲敲墙壁、书、柜子……

一样都没放过。

找到抽屉时候感觉重量不对劲，抽出来趴在地板往上看，一个透明文件夹，用胶布粘在抽屉底下，得意拿下来，塞进怀里……

韩宣再次来到阿斯顿马丁。

这里的员工好像不太喜欢他，聚在一起小声嘀咕。

“他们把不加薪的事情说出去了。”

安东尼见到这幅场景，当下明白了为什么。

“我知道，福特今年已经加过一次薪，现在就给他们，以后还会想要更多。阿斯顿马丁如今普通员工的工资水平，能和金斯林市相比，既然不能节约成本，那我为什么要把工厂放在这里呢。人心是永远不会满足的。”

韩宣不清楚裘德究竟跟他们说了什么，但绝不是好事……

第422章抗议事件导火索

车间流水线上，近二十个人在帮三辆车喷漆。

其他人大多空闲着，以前阿斯顿马丁需要的工人很多，但自从福特汽车公司帮忙改进了流水线操作工艺，半自动化生产要不了那么多人。

韩宣感慨难怪福特开除了一千四百多位员工，现在剩下的三千九百多人，还是多，至少能再精简一半。

阿斯顿马丁从来都不是靠出售的汽车数量取胜，前几十年销量最好的一年，也就卖出去六千多辆。

这些多出来的人，等于是公司在白养着，不用干活。

算下来每年因此至少要损失上千万英镑，没哪家公司能忍受这种事情。

在这样的情况下，韩宣还看到他们仇恨眼神，内心有点发寒。

“英国的公司都这样么？几十个人干活，几百个人在旁边看着，还能拿工资。”

昨天去机场迎接的人力资源总监，米歇尔·希勒说道：“前段时间db7刚发售，之前忙碌了几个月，仓库里有存货，最近需要补充的订单少，所以……都是公司老员工，去年福特总公司一次性准备遣散两千人，后来他们闹到政府去了，协商之后决定让接近退休年龄，和上班次数少，经常不来的那些人离职。”

“抱歉，韩。福特汽车公司发给我们的资料里，没有写这方面的事情。我以为这么大的一家汽车公司，有将近四千员工是正常的，没注意到这点。”

安东尼说道。

这个弊端太大了，就算阿斯顿马丁再赚钱，也不可能经得起这帮人消耗。

再说，阿斯顿马丁还没赚钱呢，“我认为放弃这次收购比较好，这些麻烦不容易处理。”

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