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第352章 股权分配方案（第1页）

考试季，暑假前夕，搜集书本格外容易。

沈静真是下功夫了，她在紧张复习的空档请三个班的支书帮忙张罗，终于弄到二十几本半新不旧的电脑基础书。怪只怪这个想法有点晚，因为它是在第一年就教的，二年级的老生了，能保存这么多本下来已经不错了。

“够不够？不够我再想办法，看我94级的老乡那里能再找几本。”沈静有些不安地问。她并没有把培训当事业，而是当他的事。为难她了，本来性格就不怎么外向，还要硬着头皮和别人打交道----以前她很少与外班人交往的。

“已经不少了，我们班已经有七八本了，我倒愁有没有那么多学员来呢。”唐大树笑着安慰也给她鼓励。这一周她帮着做不少杂事，又在酷暑下跑来跑去贴传单已经很辛苦了，有空还要备课----她也是此次培训的主力“老师”之一。

“我们现在有多少人报名了？”对这个最重要的问题，胡林和卢长荣都很关注，这既是未来的福利，又是努力的动力。

作为总负责兼报名联络人，唐大树手里汇集着最新的数据。

“张姐帮着推荐了六个、还有她一个，到刚刚为止外面电话报名的十四个，合计有21人有意向。”

“我们那边有两个人感兴趣，但不知道最终能不能来----要是我们能早点在电脑城打下名气就好了！”胡林和卢长荣这两周的电脑服务也总算有点成绩了。

“万事开头难，这么多人有一半能确定就很好了。”唐大树给几人打气。年轻人有激情，但是也容易泄气，创业不是那么简单的，虽然对他自己来说这不算什么，但对卢长荣他们意义不一样。

一个人两百块培训费，有十个学员就能收入两千----这是净收入，平均分到几个人，每人也能拿到三个月的生活费，这是他们人生第一次有机会不用父母的钱！

对于将来赢利的分配，此前已经有过一番争执，当然都是很善意的。

唐大树是决定赢利平分的，都是自己人生的一部分，他搞这个的目的既是给自己挣点零花钱，也是帮衬着这几位的。

只是他的意见没有被其他人接受。倒不是他们斤斤计较，而是都在设法给对方好处。

沈静直接表态她只是帮忙，不参与收入分配的事。在她心中，这是唐大树的事，便有了帮他的理由：“我又没做什么事，主意都是你们拿的，再说都是同学，帮帮忙也应该。你还是多想想怎么做培训的事吧！”

卢长荣和胡林都知道唐大树为此先期投入了不少资金----前期的各种投入像印制宣传单、为培训地址送礼、因“公”花了大价钱买了BP机、还有在电脑城的广告牌等。他们几个人只是出点力，没理由占这个便宜的，所以也不接受。

像胡林，只是开玩笑地说：“培训期间，你只要管三顿饭就行了。”

倒不是他贪这个小便宜，而是他确实没钱了，这是必须的。

卢长荣也说：“现在都花的是你的钱，我们过后再来平分，怎么着也说不过去吧！你要请客我接受，这种分配我是不接受的！”

要说学生时代的人最清纯思想最干净呢？当然他们的友情也是一方面。

唐大树却不能占这个便宜，他很认真地说：“那不行！亲兄弟，明算账。在钱上一定不能糊涂，社会主义还要按劳分配呢！”

“你看电脑城的售后服务这块，我晚上做网管，白天肯定没有精力照看柜台，事情主要还是你们在做，但是你们还坚持要分我一份。现在你们正儿八经地投入了，却不要报酬，这说不过去！不单你们，沈静也是，我们不要管谁做什么，大家一起做，那就大家一起平分----不过最终能分多少我也没数，也许搞砸了瞎欢喜一场，那时候你们不要怪我！”唐大树开玩笑说。

卢长荣接话了：“这样吧，大树做老板，拿一份大的；我们都是小工，让唐老板供我们三顿饭，再给点生活费就行了。”他觉得这样的做法既合情、又合理。

合伙做事，一定要把如何分账搞清楚并让大家心里都舒坦，不然开始可能是凭朴素的义气或者是感情，但时间久了，便难免会有想法，有可能觉得吃了亏的一方会有怨言，久而久之难保因而翻脸，这年头因此兄弟反目的事多了去了。

所以最好的办法就是亲兄弟、明算账。当然，也必须防止有人拿钱做懒事，或者将来有事说不清，毕竟只要组织在壮大，将来就会有别人加入，那就要在制度上想办法。

卢长荣他们不懂，唐大树却很清楚，公司法对此已经有了很好的说明。

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