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第357章 开张了下（第1页）

教学很快进入正轨。

按说，零基础学电脑、办公自动化及五笔打字、电脑速成班其实都不难。前两个班都是每天一节课，计划课时20节；后面速成班预计两周完成，周末多补一节。

这是暴利行业，完全没有技术含量，至少在唐大树看来是这样。连他们这群学生都能搞起来----不是贬低自己的说，进入门槛太低了。所以他估计，肯定会有很多人会跟风进入，如果不赶快做大做强，最后只会陷入无休止的价格战，无非是看谁更能撑得起呗！

这也是最好的时代，因为对于培训市场的乱象，要过很长时间国家才会花力气去整治。这个充裕的时间，给足了他们转型的机会。

贪图于暂时利益的，一收紧后便会死；所谋远大者，才能在未来占领先机。

所以他们在上课之余，都会在认真地讨论得失，通过各种激荡手法提升教学水平和获取改善意见。在唐大树居安思危地提出要做大做强时，他们都心有戚戚焉。

最快二十天，他们就将首尝战果。目前已知的支出在千元左右，扣除计划中丁小薇的工资，加上几人分掉的每节十元的酬劳，七千多赢利是大概率之数。

按照股份，最少的人也会分到一千四五百元，这笔钱，来得太快了！任谁有这棵“摇钱树”都会忍不住让它继续下蛋的。

所以他们一边憧憬着赚更多的钱，一边担心这个机会会失去，这种希望与担忧的心态交织着，要么催人奋进，要么让人颓废。

“我们完全有时间开更多的课，现在外面还有来咨询报名的人。”胡林说。兼着市场部主管的职务，在上课之余，他并没有闲着。

一节课只有一个半小时左右，每天其实有大把的空闲时间。四个人轮流上课，很轻松，完全可以再加一倍的工作量。

“我们的人还是少了，主要是教师这块…”唐大树说。他考虑的不是眼前的得失，而是更长远的打算。当培训课程进行时，作为骨干力量应该抽出来做战略上的规划，而不是沉下心来通过多授课赚钱。

“我们几个人够了！”卢长荣同意胡林的话：“哪怕再来两个班也够！”

大不了把培训班的授课时间适当调整下，即便每个人讲两节，那也累不死----北工专的教师每天上课时间都不止两节！

“这就是我担心的！我们是赚一笔就走，还是要继续赚钱赚大钱？人的精力是有限的，一天24小时都上课，能带几个班？再说我们几个人都有具体的职事，都陷进去其实是不对的！”

好的管理者可不是让自己累死累活，而是要尽最大限度调动一切资源为我所用，换取最优解而不是拘泥于蝇头小利并为组织的长治久安出谋划策。

“不要以为我们现在看起来赚钱很容易，这只是暂时的。据我所知，现在全市的大中专院校包括卫校都开办了电脑专业，我相信现在的这种太基础的培训学员会越来越少，毕竟电脑的普及速度太快，跟不上形势就会淘汰！我们都来授课了，开拓市场的事谁来？课程开发的事谁来？暑假后的布局怎么搞？”

这是些大问题。胡林想过但没有好主意，卢长荣等着唐大树拿主意。至于沈静，她从来都抓不到大方向的，虽然她在班上是支书。

“这几天讲课，我发觉我们的教材要做大修改----你们几个也都提出看法了，确实不行。因为我们的教材是供中专学生使用的，他们在知识层面、教育背景和课程设置上都和培训班的人有很大区别。我们是按照一个学期来学的，他们只有短短的二十天、十几天。

电脑基础教程的课本能勉强给这三个班挑着用，五笔字型的教学，沈静也做得很好，但是在办公自动化方面，我认为目前的授课还没有条理性，临时买的教材并不合适。

至于速成班，我觉得它成了四不像。单单讲究个‘速’字了，‘成’却未必，我已经注意到班上有学员对此不满意了。他们是我们的第一批学员，如果最后在他们的嘴里口碑不好，我想也就没机会再搞下一批了，直接回家过暑假吧！”

话说得很重，但是却合理，这也是几个人在办学初期就定下的规矩：有什么事，关起门来讨论，要直指问题所在，不需要拐弯抹角。兄弟姐妹之间吵吵闹闹并不怕，把问题讲清楚就好了，否则别别扭扭的一直到暴发更不好。

“老大，你说了算，我们都相信你的。”

几个人都点头同意。不是因为唐大树给了他们一个机会，而是他说的很中肯。能在白花花的银子面前不迷失眼睛，这眼界就宽得很么。

开始以为培训就是简单的上课，真正沉下去之后才发觉不是那么回事。克服了最初的怯场、茫然之后，他们便意识到，上课，并不是仅仅懂得有知识就行的，还有很多的因素在里面：口才、趣味性、关联性、知识面、互动性，还有应变…

他们也学到很多。

对于付出很多心血的培训，他们现在已经不单纯地把它看成一个玩笑、一个发财的工具，而开始成为一种事业。

然后听到唐大树的话，他们觉得有一种危机感。

怎么办？

“我的想法是，既然我们要好好做培训，那就要让他健康成长，就要未雨绸缪。‘大树电脑培训’不单单是一个赚钱工具，还有一个社会责任，就是要用最优惠的价格，送给学员最前沿最得用的知识。这一点，你们觉得单靠我们几个人够吗？”

肯定不够！教一些简单的技能还能胜任，可是电脑的发展日新月异，单靠这几个人又能教多少人呢？他们也要充电的啊！

“所以啊，我们得有生力军加入、得重编教材、得展望未来紧跟时代需求，这需要我们脱出一部分精力来想这些问题----这也是我考虑再三，不想再开设新的课程的原因----先把手里这三个班搞好，争取在结业的时候学员都能有满满的收获，我们才真正算进入这一行了。”

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