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第151部分（第1页）

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北省的人，手法不论，精神确实值得佩服。全本小说网；HTTPS：。．ＣＯm；

他们早早就知道了要合力，要开放，而滨州的人怎么才能做到像他们那样呢？

现在就龙海县来讲，就业是个大问题，创业是个更大的问题。

那么，全民创业呢？

当然指的是在金盛集团内部的全民创业。

看看人家北省人，是不是几乎已经全民创业了呢？

外面的世界虽然很无奈，但外面的世界更加丰富多彩啊。

外面，才有机会。

张小北此时冒出了一个想法，如果啊，是说如果。

如果仿照北省人的干法，他们是商会提供资金，然后组团发展。

那么金盛集团是不是可以把他们的方式改编一下。

由集团提供资金，职工寻找项目，经过调研考察，如果确实可行，就进行投资行为。

经营利润，集团和职工对半开。

煤炭板块的，除了大客户以外，其余中间商客户，由集团职工去发掘。

当然，这个得等到增能扩容结束，产量提升以后。

另外，现在看起来客户多的要命，再过几年呢？

产量大了以后呢？

周边也有很多煤矿逐渐要投产的好不好，竞争只会越来越强烈。

这个，是一个必要性。

就指望销售上这几个人，把你榨干了，有多少能耐？

其他的项目，以经营性项目为主，不管是旅游开发，还是餐饮住宿，抑或是其他产品经营，甚至是你开超市搞物流。

只要是能产生可观利润的，就干！

不管你是滨州还是其他地市，不管你是在唐省还是其他省。

哪怕你在星条国tángrén街有项目，那都成。

只要你能挣钱。

另外，能不能挣钱，不是光你空口白牙说说就拉倒，得有真正的专业团队的考核数据和业景分析为依据。

这样可以解决三个问题：

第一，思想问题。思想的落后，原因主要是行动的懒惰，走不出去，学不回来。

眼界是个大问题，通过出去创业，看看人家是怎么干的，比比自己是多么的落后。

这样，不论是对员工自己素质的提升，还是将来金盛的整体提高，都是有帮助的。

第二，就业问题。现在很多职工的子女都在上大学。如果不出什么意外，很多人的想法就是，回来龙海县，进行内部子女就业招工。

话说水平也只能到了这里。

可是如果有了这一招儿呢？

子女在外面上学，眼界肯定是宽了不少，有胆子大的，敢干的，找到了项目，挣了钱，害怕别人不“眼红”吗？

“榜样”的力量，尤其是在挣钱这方面，那是绝对不容忽视的。

第三，企业的现金流问题。目前来看，企业的现金流根本不是问题。

但是没有危机意识，一个企业怎么发展？

一旦行业出现什么波动，首先是银行抽贷，银根紧缩，没有个充分的现金流，你怎么办？

那就只能是死路一条了。

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