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394 这得有多高的觉悟啊第2章（第4页）

总体来说，博米的年会文化跟公司文化是一脉相承的，既要创新又要办得足够大气正能量。

5.当然还有一部分的原因，就是当企业面临着市场寒冬，将要给员工们的年终奖缩水的时候，举行一次年会用抽奖的形式来作为弥补，同时在年会上面做一次共体时艰的动员。

比如前世19年的时候，曹阳就遭遇过一次。

领导说现在游戏市场大环境不好，所以大家今年的年终奖可能会有一点少，希望能守得云开见月明。

当时曹阳就在心里面一万个草泥马。

作为前世的打工人，现在的老板曹阳很能体会员工们的感受，所以开办年会的主要目的当然就是犒劳员工们。

……

年会当中，博米公司将会抽取10轮奖励。

四等奖是一台ps3港版游戏机，价值2400块钱。

三等奖是博米公司自己生产的价值3999的16G智能手机。

发自家产品颇有一种自产自销的行为。

倒不是因为曹老板吝啬，主要是因为在中国地区能够使用的智能手机就这么一种。

员工们一点儿也不嫌弃自家的手机，因为它确实足够优秀，而且市面上还不见得能买得到。

裴思清当年承诺兑现博米公司人手一台智能手机的时候，公司员工也才只有不到2万人，现在还有不少自家员工没有买到博米手机的。

所以未来曹阳还会开展自产自销的新模式——

在员工福利品台上面，每一个入职的或者是在职的没有买到博米智能手机的员工都能申请以成本价购买一台博米智能手机，出货以后会优先对内进行发放。

二等奖是一台价值16800的苹果笔记本电脑。

谁让博米公司的个人笔记本没有出来，所以现在只能先发【有博米入股】的苹果笔记本电脑。

苹果笔记本电脑除了操作系统用起来不太习惯之外，不管是外观还是性能都是相当优秀的。

一等奖将由曹老板亲自送出，28888元的大红包。

在这一年还没有微信红包，所以抽中了以后是直接发现金奖励。

而各部门将会在本次公司层面的年会举办结束之后，再举行一次单独部门的小年会。

部门小年会举办结束之后，单独项目组还会专门再举办一次更小规模的年会。

也就是说，从今年开始，项目组的员工们，到年底的时候一共可以参加三轮年会。

中奖率也是随着范围越来越小而提高。

……

公司为了让每个人都有中奖的机会，即使没有去到现场的员工们工号也已经录入了现场的抽奖数据库里面，也就是说即使你没有在现场，依然有机会中奖。

所以这一天晚上，公司内部人员都聚在一起观看博米公司的大型年会。

“我觉得我也不贪心，只要中一个三等奖就够了。”国风工作室群的一名策划说。

“你在想什么呢？三等奖是那么好中的吗？”

不知道为什么，也许是博米员工的待遇太好，工资太高，他们竟然看不上那些苹果笔记本电脑和28888元的大红包，一门心思想要一台博米智能手机。

要是被曹老板听到都不知道该如何吐槽他们才好。

这得是有多爱自己公司的员工才能有如此高的觉悟啊？

……

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