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第1223章 访谈节目（第2页）

有一回，他在电梯里偶遇公司的一位高层。

高层望着他，语重心长地说道：“年轻人，莫要灰心，公司正在竭力解决难题，只要众人齐心协力，仍有希望突出重围。”

松末纯勉强挤出一丝微笑，心底却依旧忐忑。

某个夜晚，松末纯加班至夜深。行走在空荡的办公室内，他不禁忆起初入公司时的情景，那时众人满怀激情与斗志，公司亦蓬勃发展、蒸蒸日上。可现今，却落得这般田地。

回到家中，面对家人关切的询问，松末纯只能无奈摇头。

“全然不知未来究竟如何，只能且行且看了。”

接下来的日子，公司人员变动的消息频传。有同事主动离职，亦有同事无奈被裁。

松末纯每日都提心吊胆，担忧自己成为下一个。

一日，他突然收到一封邮件，乃是关于公司内部架构调整的通知。他的岗位发生变动，工作内容与职责均有巨大改变。

“这莫非是要对公司进行大洗牌？”

“难以判别是福是祸啊。”

同事们议论纷纷。

在这混乱不堪的局势中，松末纯唯有努力适应新的工作安排，期望能为公司的好转贡献一份绵薄之力。

又过了一段时日，公司似乎逐渐稳住阵脚。部分项目重新启动，新的合作意向也在紧锣密鼓地洽谈当中。

但众人皆心知肚明，要想完全恢复往昔的繁荣景象，前方仍有漫漫征途。

“好歹算是看到了一丝曙光。”

“是啊，但愿公司能日益向好。”

公司员工们也时常聚集在一起，探讨如何应对当前的危机。

“我觉得咱们得加强与客户的沟通，让他们了解公司的整改措施和未来规划，重建信任。”一位经验丰富的老员工提议。

“对，还得提升产品质量和服务水平，用实力说话。”另一位员工附和道。

“可资金紧张，研发投入怕是不足。”有人提出了现实的困难。

“那咱们就从优化流程、降低成本入手，先保证公司能正常运转。”

“还有，得加强内部管理，杜绝类似的丑闻再次发生。”

“大家也要团结一心，共渡难关，不能各自为战。”

与此同时！

陈安瞧准了时间，给公司下了一济猛药！

他接受了家电视台的邀请，专门以田中和女下属这段权色交易做访谈！

其实表面上是电视台邀请陈安去做，但其实仍然是陈安一手操办的！

以下是访谈节目的播出效果！

主持人：亲爱的观众朋友们，大家好！欢迎收看本期的访谈节目。今天，我们有幸邀请到了陈安先生，他将和我们深入探讨其所在公司当前所面临的危机。陈安先生，您好！

陈安：主持人好，观众朋友们好！

主持人：陈安先生，我们都知道您所在的公司近期因为田中与女下属的权色交易丑闻而陷入了巨大的困境。首先，能请您为我们详细剖析一下这一事件对公司外部环境产生的影响吗？

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