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第362章 怪物新人登场（第3页）
“哟，这可是个不错的成绩。”
综上所述，为什么说这欣欣公主A-的综合评分很高。
听到这话，女子再次点头。
由于是试行活动，所以并没有什么实质性奖励。
所以自然而然的，以七大派系为团体的明争暗斗就越演越烈。
“有的D级确实深藏不露，就连评估系统都鉴别不出来。”
然后综合每一场牌局的对手、双方牌面、牌局走势等一系列因素，给新选手打出一个评定分。
“确实，就算是换我们来，也不一定拿得到A。”
很显然，现在已经有对欣欣公主心动了。
因此可能会出现某人名声很大，但实际历史牌局成绩不佳，导致评分过低的情况出现。
就是因为即便是众馆长们，综合评分基本也就是在B~A之间而已。
对于比赛名字，他提出了异议。
【滴滴！分析完毕…】
一把面板，在他的控制下毫无隐瞒的在众人眼前呈现出现。
【牌组】项，看重的是牌组的数量和强度。
此时听克克苏说挖掘到了新人，那么接下来自然就要进行评估。
“克总，你这个新人是什么来头，给我们说说吧。”
他们这些馆长中，是C级的都不少见。
它可以在绝对不对外公布的前提下，调取选手所有的对战记录。
所以B+，已经是个很高的评价。
要知道这牵扯到的是历史牌局记录。
所以对于各位经理来说，新选手的评定就像是抽卡。
要说平均历史战绩，其实倒不算太好。
这个评估系统就是其中一个代表。
“我说克总，要不你这个选手让给我如何。
参与的人员也不广泛，基本上都是七大牌馆的高层人员，比如各地牌馆的馆长。
在《王牌经理》里面，每次招募到新选手都会有个程序。
他下定决心，这次定要好好培养一番。
“克总，你这上新血的速度可太快了吧。”
那么想要的，自然就是面子！
所以他们肯定不能说牌技差。
主要是没有太多拿得出手的好胜局，他们的评分一般都B级左右。
“现在需要对你进行一下系统评估，待会有光芒扫过来你不要躲。
这个主要讲究的是一个时间的积累。
个别热衷于战斗，或者在年轻时略有些牌局丰功伟绩的馆长，倒是能排到A级。
总之就是赢的局数越多，赢的对手越强，【战绩】这项就会越高。
“快点开吧克总，让我看看你这次招募来的会是什么评级的选手。”
虽说这个【王牌经理】并不会给予什么实质性的奖励。
“喔喔喔喔喔喔！”
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