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第一千四百七十三章 不经意间（第9页）

而这下不光布鞋厂的厂长吃惊，就连苏锦也惊了。

“主任，您这话可透着财大气粗啊。怎么？街道还有多余的资金吗？难不成除了我们厂，您还有其他的财源了？”

结果这话惹得李主任再次开怀大笑，“哈哈，那是，别以为就你干得不错。街道离开你们服装厂就不行了。其实啊，咱们街道的手工工艺品也干的不错。这不，你离开的那地方，我马上就要安排他们的人搬进去了，不瞒你说，咱们手工工艺品类也要扩建成玩具厂了。还是托了卫民的福啊，我们街道已经有了第二棵摇钱树了……”

边大妈也是附和着搭话，“可不，今年别说手工社做的草编昆虫，如意结、布老虎那些小东西给咱们街道挣了十几万，给姜饼人快餐制作的钥匙扣还挣了三万多呢。现在人家姜饼人又要两万个姜饼人摸样的绒毛玩具，作为儿童节送给当天小顾客的礼物。光预付款就给了咱们五万块呢。你说说不是大生意什么才算大生意？我真没想到，就这些个哄孩子的玩意，居然也能挣来大钱呢……”

确实，因为有了宁卫民，这个年代，有太多不可思议的事儿都发生了。

他所惠及的，可不光只有街道服装厂和皮具三厂。

不经意间，他随随便便布下的一手棋，就不知道养活了许多厂子，救了多少人的穷呢。

像街道的手工服务社，除了传统手工艺品之外，目前还开始给姜饼人做专门的授权礼品了。

姜饼人刚开业时，作为活动礼品的钥匙扣就是他们双方的第一次合作。

除此之外，东花市街道的料器厂也同样沾了光，仅姜饼人快餐需要的玻璃杯数目，那就不是个小数目。

还有生产仿古瓷的京城工艺品厂，也因为宁卫民成了香格里拉的供应商，已经卖了上千套餐具出去了。

甚至连魏家胡同的纸箱厂都因为马家花园的事儿搭上了宁卫民的关系，如今算是真发了。

这家厂子原本只生产牛皮纸箱，还滞销呢。

但现在纸箱有宁卫民的关联企业固定使用，他们只要低头生产就行。。

甚至姜饼人开业之后，因为有着固定的需要，还要求他们代为生产餐巾纸和锡箔餐盒了。

完全可以想象，魏家胡同街道纸箱厂获得的是何等样的机遇。

说起来，恐怕就是宁卫民自己，也不会想到，自己所引起的蝴蝶效应究竟有什么样的效果，会对当下的京城产生多么大的影响吧？

这就是他这个时空乱入者的威力。

制衣厂生产车间的生产线，是以“组”作为单位的。

一条生产线就是一个车组。

每个组的生产工人大概在三十人之间。

苏锦打算招收增加的这六十多人，可分到两个车组。

苏锦打算在奥运之前，先尽可能地用来生产“国风”品牌的奥运同款运动服。

在理想情况下，这两个车组每天货物的产量，可达到上千件。

当然，除了制衣车间普工外，还需要招收两位车间主管，裁床及办公室人员。

这些人当中车间主管的职务是最重要的。

主管是生产车间的基层管理者，需要相当的经验。

理论上说，车间主管合理的管理人数应在二十人至四十人之间。

超过这个数字，人数太多车间主管就忙不过，容易出现管理漏洞。

而低于这个数字，则制衣厂管理层人数过多，人浮于事造成管理成本的浪费。

所以，一般情况下一位车间主管，对应适合管理一个车组。

对这样的角色，苏锦也只能从大厂退休下来的人里返聘，目前没有其他的好办法。

而在车间人数急剧扩招后，办公室人员的数目也要相应增加。

原本，制衣厂办公室除了苏锦这个厂长之外，还有一个会计，一个出纳，一个文员和一位跟单。

现在，苏锦决定再招一文员和一位跟单，并将人事管理，后勤、外联等职能明确分工，分摊给办公室文员。

当然了，像是裁床还有打版师这样的技术工种也要招人。

比如说打版师，苏锦本身虽然也是一位打版师，但制衣厂扩张后事务也随之增多。

打版工作苏锦只要把大概方向就行，具体工作还是得由专业打版师负责。

总的来说，苏锦的手笔大的出乎所有人的想象，就连同意他扩大规模的李主任也没想到他的胃口这么大。

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