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两个工厂的筹建工作进展非常顺利,毕竟有市委领导班子的全力协助,又有基层群众真心实意全心全意的支持。
大家都清楚,工厂建起来了,工作机会就来了,城市发展好了,大家的生活水平也就提高了,政府发给居民的保障物资就会增加,说不定年底就会多发两瓶酒,多发一斤油,多发点津贴。
安澜最近也挺忙的,两个研究所轮流打卡,特别招人稀罕。
眼瞅着研究进展飞速,彩电样机都做出来了。送到京城一鉴定,效果比用外汇券买的进口商品还要好。
这下子,周厂长也成了四机部的亲儿子,要钱要人要东西,老周得寸进尺,不断试探四机部的底线。
事实上,四机部也没什么底线,只要对国家发展有利,对国民经济有利,困难都是可以克服的。反正他想要的东西都要到了。
工厂建设如火如荼,一机厂的职工们都兴奋得不得了。这就意味着自己家孩子快回来了啊。
职工们都对安澜充满感激,他们已经知道,不管是烤箱还是电视,都是周厂长这个生病休学在家的孩子弄出来的。
平日里见到安澜,他们总是会笑的温暖灿烂,有外向大胆的,还要凑过来夸几句。
要说他们之前对她休学这事没有一点想法,那是不可能的,毕竟她看起来就很健康,摆明了就是想通过病休拖延下乡甚至不下乡。
但是,一机厂整体风气还不错,更关键的是,在领导的带领下,大部分都是明白人,没有糊涂蛋。
单从权衡利弊得失的角度来分析,他们也选择了对周厂长的做法睁一只眼闭一只眼。没有人去使坏。
举报又能怎么样?
老周背景强横,举报了他,很大可能,他屁事没有,那举报人可就要倒霉了,甚至全厂职工都会跟着倒霉。
退一万步讲,就算安澜因此而下乡,老周也吃了瓜落,他们又能落着什么好呢?他们的孩子能因此而回来吗?显然不可能。
而一机厂却失去了一个有能力的好领导。
这些年,在周厂长的带领下,一机厂的职工待遇和福利水平在全市都是最好的,多少人羡慕他们呢!
虽说工资本身差别不大,但是他们一机厂的妇女同志,能比别人多休一个月产假,这是厂里额外给的福利,生孩子发的奶粉票是其他厂的两倍,孩子成长过程中还有各种补贴,上学有书本费,下乡的时候除了知青办给补助,厂里也发了,就说现在,每个季度还给下乡的孩子发10块钱补贴呢。而且是厂里直接给到知青手上,不经家长的手。
每隔半年,厂里还给知青们写信,告诉他们,有困难向厂里申请,在乡下锻炼体魄、磨炼精神,千万别搞歪门邪道,让别人看不起我们一机厂出去的人。
上山下乡好几年了,他们一机厂出去的孩子,年龄最大的都25了,这群孩子中,有的已经通过招工回城了,也有的是回城接班,但没有一个在乡下成家的。
就问哪个工厂能做到这一点?
换个人来做厂长,这些福利待遇可能就无法保障了。
举报了,最好的结果是伤敌八百自损一万。差的结果就是伤敌零自损一万。
这个选择题应该没人做错吧?
所以,他们非但自己不去举报,也盯着身边人,防止别人去使坏。万一有那脑筋不清醒的呢?
人类天生就懂博弈论。
现在,职工们不光感激安澜,也无比感激之前理智思考智商在线的自己。这要是头脑发昏去举报了,还能有这福报吗?想也知道不可能嘛。
安澜就是在这样的氛围里,突然想到了葛伟杰。
小日子过得太舒服了,渣男真的被她忘得一干二净了。
她跑到周厂长的办公室,跟他说:“爸爸爸!我突然想到一个问题,下乡的知青都回来的话,葛伟杰不是也要回来了吗?我不想让他回来呀。”
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