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第一百一十三章 财研网招聘（第4页）

闻言，杨伟率先表态道：“刚才听boss你说要整合信息，应该采用的是外包开发，这就需要一名经验丰富，且拥有良好沟通能力的高管提出需求和验收，我在阿里巴巴和企鹅都任职过，拥有一定的人脉关系，请给我一个机会。”

张扬看向其他两人，海归回来的秦俊宇想了想，连忙说道：“我有金融工作经历，相当于半个投资者，用投资者的眼光去审视我们的网站开发，会比外行人更有优势，也请你给我一个机会。”

“我设计过网站，也孵化过网站项目，论招聘要求，我的条件应该是最符合的。”

沈立辉说到这，停顿了一下，又继续说道：“考虑到boss你是初创公司，我愿意和公司共进退，1万底薪我就跳槽。”

秦俊宇：“尼玛！”

杨伟：“册那娘个批！”

两人心中直接开骂，降薪属实打到他们大动脉上了。

本来他们期望薪资是2万，现在人家只要1万，这让他们怎么提薪资，完全不敢提了！

然而张扬不是只看薪资的老板，降本增效是大公司觉得臃肿的玩法，初创公司玩降本增效，那入职的都是什么妖魔鬼怪？

初创公司要的是人才，而不是节约成本。

“你们情况我都了解了。”张扬拿起桌上的简历，又说道：“回去等我通知就行。”

撂下这句话，他直接离开了星巴克。

随着张扬离开，杨伟就忍不住了，直接面喷沈立辉道：“还和公司共进退，1万就干，你怎么不去掏大粪啊，行业蛀虫！”

“降薪入职和性无能有什么区别，还是努力提升自己吧，别破坏整个行业的生态。”

秦俊宇附和道。

两人觉得张扬肯定是选沈立辉了，毕竟他们期望的是2万月薪，沈立辉只要1万，而且刚才张扬走的时候，连他们期望薪资都没问，不出意外的话，他们应该已经没戏。

“为老板着想，也是一种本事，说我性无能，你叫你老婆来试试就知道了。”沈立辉拿起美式咖啡，往椅子上依靠，戏谑地看着两人。

“傻逼！”

“弱智！”

杨伟和秦俊宇气愤离开。

他们恨沈立辉的同时，也恨自己没抓住机会，像这种“富少”外出创业，一般都是猎头公司直接组建管理团队，不管最后有没有做起来，高管都能吃得满嘴流油。

张扬没说自己是富二代，但无论是那辆临牌的奔驰S600，还是他自身的从容表达，都无时无刻不再向杨伟、秦俊宇两人灌输，哥不差钱的心理暗示。

开奔驰的不一定有钱，但开价值300多万的奔驰S600，你要说他没钱，这特么谁相信啊？

回到车上的张扬看着简历，想了想道：“杨伟和秦俊宇都不错，干脆两个都聘用，不仅可以营造竞争关系，还能防止独揽大权，暗中和外包公司吃回扣。”

想到这，他收起了杨伟和秦俊宇的简历，沈立辉的简历则是随意地扔在副驾。

相比较于有大公司就职经验，并掌握一定人脉的杨伟，以及有金融关系的秦俊宇而言，沈立辉优势显得太单薄。

另外他主动提出降薪，如果聘请他和秦俊宇、杨伟其中一位，薪资的不对等，工作量却一样，势必会加剧他的不满。

人心险恶，张扬不会去赌，还不如让薪资期望相同的杨伟和秦俊宇担任项目监工，还能起到互相监督与制衡权力的作用。

明天5月18号，是周一工作日，除了A股再次开盘以外，张扬还要去工商局注册公司，把“财研网”彻底落实下来。

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最近几章被骂水的问题，是辣条写作实力有限，这两天也在深刻反思，如果大家不喜欢看日常，可以看个章节名就直接略过，另外还欠着一章加更，辣条会调整状态补回来。

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