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第508章 第二局（第2页）

“被对手全力盯防的感觉如何？”

“我菜了，下塔那波我的问题。我只是觉得队友能把赵信解决，没想到卢锡安来得这么快。”ole抱着这样的遗憾，他觉得他们再果断一点，可能局面也不会打成那样。

“我知道，我理解你意思。”

孙大勇当然看得出来ole很想操作，多滚筹码，“可你有没有想过，要求队友必须同步调执行你瞬间产生的念头，本来就不容易做到，这需要很高的默契。你认为我们有这么高的默契吗？”

ole还想说话，孙大勇手一挥，“不管那波怎么打，结果不会有太多变化，你得承认我们这方面没那么强，而ig很擅长临场配合。ig喜欢单打独斗，他们的配合很主观，我们不是。我喜欢我们执行商量好的内容，争取该争取的节奏点。”

孙大勇指出道：“你的沟通融入不了队伍，这是你现阶段最大的问题。我不是阻止你去操作，可是，按照既定节奏、用一种更聪明的方式进行比赛，也很应该。”

不该队友适应ole来适应队伍框架，在框架里去找发挥空间。

ole听着很迷茫。

如果适应团队，操作变得“唯唯诺诺”，那自己跟kuro有什么区别。如果没有区别，那我为什么能首发登场？

还有。

一个不敢操作的自己，真的能找到工作嘛。

孙大勇不会提醒这些。

教练有时候温情，有时候无情，他们才不管谁来执行想法，是a，是b，是c都无所谓，只要他合适。

但作为选手，市场报价决定合同大小，也是市场报价决定俱乐部尊不尊重选手。没人认为身价一千万的核心队员跟二队吃着白菜月薪的新人，有同样的队内话语权。

说再多，孙大勇也不会给ole稳定的提升环境。因为这对kuro很残忍。

所以。

blg无法保证ole转型时，队伍不会抛弃他，有些时候，像ssg皇冠的经历，才更让选手共情。

ker打得有来有回，互相单杀，彼时，拖全队后腿的是尺帝，赛后被舆论爆破的也是下路双人组，当时间来到s7，ssg经历了打野轮换，经历了cuvee低迷，但队伍重心却是渐渐给到ad。

在当时，无论是训练赛胜率，还是比赛发挥，告诉了ssg教练组一个事实，那就是皇冠对线不跟人交流，碰撞因子最大化减弱（博弈环节，肯定中野最多），尺帝表现出彩不少。

&nbd出彩，安必信大局观优秀，能有效支撑ssg进入想要的节奏。

事后观众也看到了。

s7皇冠暗澹，习惯了功能性，他找不回当初的意气风发。因为换血博弈到关键处，只要有一丁点的停手认怂，表现出来的气势，看得到差距。

原时空，皇冠夺冠都得不到认可，这时空，皇冠牺牲自己，又没有成绩傍身，赛后罗列的数据里，皇冠场均被压刀，场均输出在双方四个c位里，排名最低。

从这些数据能看出什么？

其实看不出皇冠的作用。但观众只会觉得他对线一般般、地缚灵，中路存在差距。

这个事能给选手什么教训？

看到皇冠接受韩媒采访，那落寞的眼神，听他扯出笑容表现内心强大，表示那些轰炸他半年的辱骂，他不会特意在意。

他真的不在意吗？

教练需要成绩，选手需要表现，两者的大方向相同，小方向不同。

教练需要比赛胜利，丑陋或赏心悦目无所谓，能赢就是资本；选手也需要胜利，但比起胜利，他们更需要观众觉得他打得好，对队伍有巨大作用，别赢的时候想不起这个人，输的时候背锅逃不掉。

所以。

秦明才会那样强调跟选手的沟通工作。

沟通没做好，赢了没心气，输了增大焦虑。

blg休息室。

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