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第207章 管理培训生（第2页）

姚秋霜首先感谢王弘毅昨天晚上出手相助，她很气愤：“想不到段凝梅居然是这样的人，我原本以为她那么好心，主动给我介绍实习单位，却是帮着外人欺骗我。”

她口中的那个段凝梅，就是昨天晚上那个长发女子，很显然是帮陈应俊拉皮条的，欺骗无知女生。

如果昨天晚上不是王弘毅他们正好在，姚秋霜只怕会出事。

一想到可能的后果，姚秋霜就后怕，对段凝梅充满了愤怒。

王弘毅摆手道：“过去的事情就不要提了，以后提高警惕吧。有些人，不仅出卖自己，还出卖别人，只能敬而远之。”

姚秋霜点头，道：“我已经给学生会打了招呼，这种人，不能让她猖狂，以后没有人会相信她了。学校里面，我也专门给领导汇报过此事。”

王弘毅暗道姚秋霜还真是一如既往地雷厉风行啊，不过也怪不得她，她也差点成为受害者，那段凝梅也是活该。

肖芳道：“这样做是对的，不然会有更多的人受害，决不能姑息。”

姚秋霜道：“是啊，我这人，就是眼里揉不得沙子，这种人，活该钉在耻辱架上。”

王弘毅吃了一口回锅肉，道：“你这么一弄，那段凝梅想要骗人也不容易了，估计她要毕业都难吧，也是活该。这事就过去了，你不是要找我说其他的事情吗？”

姚秋霜放下筷子，道：“是的，这次的事情，让我感觉到，同学们大部分都涉世未深，现在我们又是大三，很多人在找实习单位，有些家里有门路的，自然找到好单位去实习，还有的人生地不熟，国营单位没机会去实习，就只能去企业，说不定就会被骗。你的公司，能不能提供一些实习岗位呢，大家也不要工资，只要解决伙食费，另外能开实习证明就行了。”

王弘毅明白了，姚秋霜这是为同学们着想啊。

不过，这也正是王弘毅需要的。

天车集团发展壮大，人才不足，除了持续对外招聘以外，从大学里面招聘人才一步步培养也很重要。

虽然现在民营企业招人有难度，但是天车集团的规模不小，而且还有几个重量级的股东，王弘毅又不准备让大家白白打工，会按照不同的实习岗位提供一定的实习工资，估计还是有人愿意来的。

“人才队伍建设，不是一朝一夕的，以后干脆搞一个人才储备计划，专门从实行生开始培养，合适的人可以转正，这样花个几年时间，集团的人力资源结构就好多了。“王弘毅心中暗自琢磨着。

见王弘毅沉默不语，姚秋霜也不着急，坐在那里静静等候着。

“班长，这事没问题，我正准备跟学校谈一个实习计划呢。”

王弘毅笑着道，“我毕竟是财大的学生，能够为大家提供一点便利，我也愿意，我的初步想法是跟学校共建实习基地，每年提供不同实习岗位，同时提供实习工资，让大家参与企业经营营销实践，而且实习人员优先录用，一旦毕业即可转正。”

姚秋霜一听，顿时喜出望外，高兴地道：“真的吗，那太好了。不过，我们班的同学，能够优先考虑吗？”

王弘毅笑了，“当然优先考虑，你知道吗，我们寝室的孙辉，现在已经是我一个公司的负责人，年收入六万起……”

“什么？”姚秋霜发出一声惊呼。

要知道，这才是九四年，一个月五千多的收入，绝对是高薪啊。

孙辉现在还只是大三学生，居然就成为一家公司的负责人，收入这么高，难道是王弘毅特意照顾他。

看到她的表情，王弘毅便大致明白她在想什么，笑了笑道：“虽然我和孙辉关系好，但是在工作上面的事情，我也不会儿戏，之所以给他开这么高的工资，是因为他值得。所以，以后同学们在天车集团实习，只要做出成绩，我是不会小气的。”

姚秋霜问道：“孙辉现在还没有毕业，就已经可以负责一个公司了？”

王弘毅笑了笑道：“我这不是还没有毕业，就已经创立了这么大一个公司吗。只要有能力，毕不毕业，不是最重要的。孙辉负责我的一个投资公司，目前手下人不多，不过将来赚得钱可不少。”

“哦，我知道，他一天上课都在看股票的书，号称股神，不过最近确实不怎么见他的人影，原来是去帮你管理公司去了。”姚秋霜感叹着，“要是大家知道在你公司能够拿到那么高的工资，我估计很多同学都愿意去呀。”

王弘毅道：“也不可能人人都像孙辉一样，一去就能做到高层管理人员。不过，只要是正式入职，都将作为天车集团的管理培训生进行重点培养，他们的工资待遇，也比普通员工高不少，起薪500元起，加上奖金，一年下来应该有七八千。”

93年，四川省城镇职工的年平均工资是2964元。

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