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第317章 大改革永盛新政（第4页）

简而言之，就是国家进行对外战争的时候，有些事情，会需要地方官府配合，协调，这时候，政务处才能介入，重要工作也就是帮助军队处理一些地方事务。

类似的还有征兵，安排退伍的士兵等等。

政务处既不能指挥军队，也不能任免军队的将领。

再加上政务处不是像丞相一样，一人独揽，而是多人共同商量决定，权力也就得了更多的制衡。

为此，朱允熥还特意将詹徽，王佐这两位老臣也安排进了政务处。

一则是安定朝廷老臣的心，免得他们担心新天子上任，将原来的官员都给换了，因此而无心工作。

二来嘛，经过之前的事，朱允熥也慢慢意识，朝廷官员必须有不同的派别。

若官员们都是一派，大家团结一心，那他这个皇帝就很容易被架空。

詹徽，王佐在政务处的作用，就显示出来了。

他们与杨荣，杨士奇等人，明显不是一个派别。

至于品阶，朱允熥倒是很大方的直接给了他们一品官职。

既然让政务处总领百官，处置政务，那无论给他们多小的官职，他们都会成为举足轻重的朝堂大臣。

用不着玩什么位卑而职重的游戏。

另一方面则是，朱允熥很真切的感到，当了皇帝之后，就和大臣们有了天然的隔阂。

他不能再和大臣们打成一片。

就好像是前世的班主任和学生的隔阂一样。

学生终究是学生，老师始终是老师。

帝王和臣子之间的隔阂，比老师和学生之间还深得多。

这种隔阂既能维护帝王的威严，但又因为距离感的存在，让帝王难以真正深入掌控大臣。

在这种情况下，就很有必要培养几个领头的大臣。

就好像班主任要通过培养班长和班干部，来深入了解学生一样。

大臣之间没有臣子与帝王的隔阂，更方便商量事情。

但又绝不能让某一个大臣成了众多大臣的“头”。

那样的话，对皇权将是严重的威胁。

千年以来，相权和皇权争端不断，皆是如此。

六人闻言，皆是大吃了一惊。

旋即都慌忙跪了下去：“臣等谢陛下天恩。”

朱允熥点了点，道：“诸位领了政务处的差事，还望以后好生实心办事，莫负朕望。”

“臣等必殚精竭虑，誓死报效陛下！”六人再度磕。

朱允熥挥了挥手，道：“都起来吧。”

“谢陛下！”

待六人起来后，朱允熥又道：“政务处既设，朝堂各部也皆调整了。”

“自即日起，大明制造局入京办事，改为大明朝廷资产部，专门负责管理由朝廷出钱投资的工厂，公司。”

“往后大型工厂，公司的主官，由朝廷资产部向吏部推荐，经吏部考核后，报政务处商议，再报请朕下旨任命。”

“朝廷另外设立工业和制造部，负责监管全国范围内的所有工厂，公司，并指导大明的工业展方向。”

“另设舆论部，监管全国的舆论导向，文化宣传等，《大明日报》由舆论部管理。”

“大明银行，税务司，邮传部，自即日起，皆划归政务处管理。”

……

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